始终把政治素质培养放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。聚焦一个“快”字，出台《关于在全区党员干部中深入开展党的二十大精神专题学习培训工作方案》，让全区领导干部立足当下，“先学一步、深学一层”，在思想上急起来、行动上忙起来，加快形成敢闯、敢干、敢为的浓厚工作氛围，奋力夺取高质量发展“开门红”。用好新时代“新会干部大学堂”“葵乡云课堂”等平台载体，开展“百日大轮训”学习活动，在6月底前对全区党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员轮训和专题培训。坚持领导带学与教学辅导相结合，发挥“关键少数”“头雁”率先垂范带动作用，开展“基层党组织书记讲微党课”活动，推动领导干部上讲台、“进棚录课”，帮助各级领导干部不断深化对党的创新理论的理解把握。截至目前，共举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班81期，培训17100人次。

坚持需求导向，找准切入点、着力点，缺什么补什么、干什么学什么，围绕推进落实“百县千镇万村高质量发展工程”“绿美广东生态建设”重点工作，做好任务细化、目标分解，制定科学培训计划清单，分层分级分类开展专业化专题培训。进一步抓牢抓实公务员初任培训、任职培训，结合行业、部门工作特征及性质，通过邀请专业教师授课、导师传帮带、岗位实践模拟等方式，大力开展干部专业能力提升培训班次。特别是对知识层次要求高、专业性政策性强的行业部门干部，有计划、有针对性地进行专业能力提升培训，进一步改善干部队伍知识结构，让专业人员干专业工作。2023年将重点打造高质量党建推动高质量发展、县域经济高质量发展、园区再造和工业振兴、新型城镇化扩容提质、乡村振兴和生态文明、基层治理、应急管理和社会风险防范能力提升等系列专题培训，全方位提升干部专业能力素质。

全面开启“干部夜学”模式，坚持以时不待我、闻鸡起舞的精神状态，每月的第一周第四天晚上安排一个政府部门开展行业专题培训，至今共开展11期，培训区党政领导、部门单位“一把手”和相关业务骨干951人次。用好正面表扬和负面剖析“两种典型”，针对江门“双碳”实验室、中创新航等重点项目落地后，即时举办实战经验交流培训会，树立榜样、激励先进；针对信访维稳等推进难点工作，进行现场解剖式教学，达到改进提高、举一反三的效果。深化本土“网络课堂”，持续在微信公众号打造“葵乡云课堂”线上大练兵平台，结合本区实际和干部需要，目前共精心定制、录制精品课程27节，累计5.8万人次参加了学习。发挥本地红色资源优势，坚持理论学习与党性教育、课堂教学与现场教学相结合，活化利用周恩来总理视察新会纪念馆、大鳌桃荫别墅、司前松山炮楼等红色资源，不断增强教育培训的针对性和实效性。今年将藉梁启超先生诞辰150周年之机，用好“启超故里”文化资源，深挖梁启超精神之当代价值，打造精品课程，赓续梁启超的家国情怀和良好家风。

把乡村振兴、项目建设、助企发展、信访维稳等一线作为干部实践锻炼的主战场，探索开展研讨式、模拟式、体验式教学。组织学员赴先进地区、高新企业、高校院所开展融入学习，赴招商引资、项目专班、征收拆迁等“吃劲”岗位历练学习，使其成为推动新会高质量发展的行家里手。如，重点围绕省、市、区高质量发展相关会议的工作要求，建强招商引资、应急处突等工作专班，打造一流专业团队，形成“群狼出战”的“大招商、招大商”格局。同时，把实战培训过程作为培养、考察、识别干部的重要平台。注重在研讨互动教学中考察干部综合能力水平，在情景模拟实践教学中考察干部个性气质特征，在党性教育体验式教学中考察干部政治素质，形成培训考察评估报告，作为培养、储备、使用干部的重要参考。