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江门市出台13条具体措施在疫情防控一线考察识别干部
当前，全国各级干部都投入到防控新型冠状病毒感染肺炎疫情这场无硝烟的战争中。习近平总书记对打赢疫情防控阻击战作出了重要指示，“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验”，对做好疫情防控工作提出了明确要求，为在斗争实践中选人用人树立了鲜明导向。
江门市深入贯彻落实习近平总书记对疫情防控工作重要指示精神，出台了《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战一线考察识别干部的实施办法》，从总体要求、在疫情防控工作中考察识别发现干部、充分发挥干部考核的激励鞭策作用、及时表彰奖励和提拔重用表现突出的干部、严肃处理不担当不作为的干部、加强组织领导等6个方面，提出13条具体措施，切实把疫情防控工作作为当前压倒一切的重要政治任务落到实处，加强对领导班子和领导干部防控疫情现实表现的考察考核，在疫情防控一线考察、识别、评价干部。
重点把握“三个原则”
坚持考察考核干部与推动工作相结合。把在疫情防控工作中考察考核干部与各级领导班子、干部队伍建设有机结合，要通过考察考核大力激励广大干部在疫情防控中挺身而出、担当作为，促进疫情防控工作。
坚持事中介入与事后评价相结合。注重在疫情防控一线考察、识别、评价、使用干部，坚持事中介入和事后评价并重，全方位、多角度、近距离考察识别干部，力求考准考实、考出动力。
坚持从严管理与关心激励相结合。既要从严监督管理干部，及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部，严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部；又要关心厚爱干部，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部，注重关心关爱奋战在疫情防控一线的党员干部。
在疫情防控工作中考察识别发现干部
深入实地察访。察访哪些方面？适时了解疫情防控指挥部各工作组落实防控措施情况，及时掌握广大干部特别是领导干部在疫情防控中的实际表现、具体事例，着重识别一批敢于担当、善于斗争、成效突出的优秀干部，甄别掌握那些不在状态、推诿退缩、失职失责的干部。
采取怎样标准？是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否坚守岗位、靠前指挥，是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作。
综合分析评价。分析干部现实表现：坚持实事求是原则，对干部在疫情防控中的政治表现、履职实效、工作作风等，结合工作基础、外部环境、岗位特点等因素全方位、多角度综合分析研判，公平公正公道作出评价。
采取“三察三评”方式：察政治表现，评价干部在疫情防控中的政治立场、政治态度、政治担当，作为检验干部政治能力是否过硬的具体标准；察履职实效，评价干部贯彻落实市委市政府部署的各项防控举措是否到位，是否切实做到守土有责、守土担责、守土尽责；察工作作风，评价干部在疫情防控工作中的身先士卒、发挥模范带头作用等情况，是否存在不敢担当、作风漂浮、落实不力，以及弄虚作假、失职渎职等情况。
充分发挥干部考核的激励鞭策作用
对各级防控指挥部有关成员单位的领导班子和领导干部承担疫情防控任务、应对和处置疫情的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况开展考核，将其在疫情防控中的现实表现与年度考核等相挂钩，强化结果运用。
及时表彰奖励、提拔重用表现突出的干部
对在疫情防控中表现优秀的党员干部，及时进行表彰奖励。对在防控工作中冲锋在前、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部优先提拔重用，大力充实疫情防控一线工作力量。
严肃处理不担当不作为的干部
畅通举报途径。及时受理疫情防控期间的干部不履职不尽责、不担当不作为等问题举报。
严肃追责问责。对在疫情防控工作中不担当不作为、推诿扯皮、擅离职守、瞒报谎报漏报、失职渎职、造成严重影响和重大损失的干部，进行处理、严肃问责。
加强组织领导
各级党委（党组）、组织（人事）部门坚决扛起在疫情防控阻击战一线考察识别干部的工作责任，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，确保各项工确保各项工作落实到位。