市委组织部分管领导出席交流培训会并作讲话，强调各级各单位要切实增强开展选人用人专项检查的政治自觉和行动自觉，全面做好选人用人专项检查的“后半篇文章”，着力提升选人用人工作质量和水平。

本次交流培训会全面落实市委主要领导批示精神，围绕持续改进创新干部选拔任用工作、提高干部选拔任用质量，聚焦组织人事工作中的热点难点问题，对参训人员进行定制化的“集中充电”，为各级各部门做好新时期选人用人工作提供清晰指引。培训还设置现场测试环节，及时巩固学习成果，推动“以训促学、以训促改”。参训人员纷纷表示，这次培训具有很强的针对性、实用性，讲的都是“干货”，对厘清工作思路、提升履职能力十分有帮助。

本次交流培训会是市委组织部全面做好选人用人专项检查“后半篇文章”，着力提升选人用人工作质量和水平的一项务实举措。下来，江门市干部监督“小课堂”将综合运用定期推送政策法规信息、业务座谈研讨、专题调查研究等多种方式，持续为全市各级领导干部及组织人事干部提供更全面的辅导，推动组织部门干部管理监督工作取得更大成效。