您现在所在位置：
市委组织部开展市管企业领导班子任前集体谈话
9月9日，市委组织部组织召开市管企业领导班子任前谈话会议。市委常委、市纪委书记、市监委主任邝元章，市委常委、组织部部长凌传茂，市委常委、副市长刘杰，副市长郑晓毅出席会议并讲话。三家新组建的市管企业9名党委班子成员和12名市场化选聘的经理层领导班子成员参加会议。
会上，邝元章介绍了我市国有企业廉政建设有关情况，指出当前国企风险管控体系和廉政建设的风险点，要求国企领导人员要旗帜鲜明讲政治，压实管党治党责任，严守政治纪律和政治规矩，守牢廉洁奉公底线。同时指出，纪委监委在严惩腐败的同时，严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。
凌传茂指出，市委、市政府对市管企业领导班子建设高度重视、寄予厚望，强调要切实提高政治站位，旗帜鲜明地贯彻好、执行好市委决定，按照市委“1+6+3”工作安排，找准国资国企战略定位，抢抓机遇、解放思想、放开手脚、大胆创新，展现国有企业的时代担当，以实际行动回报组织厚爱。
刘杰重点介绍了江门经济社会发展情况，从区位优势、产业基础、资源禀赋、文化底蕴、营商环境等方面介绍了江门改革发展的巨大优势，分析了国资国企干事创业的巨大空间，鼓励要坚定信心，奋勇拼搏，为推动我市经济社会发展发挥国有经济战略支撑作用。
郑晓毅重点介绍了当前市属国企改革发展概况及存在的短板，指出要继续在优化国资布局、推进国企改革、提质增效和防范化解风险等方面下功夫，推动国企各项事业再上新台阶、取得新成效。
会上，部分市属国企负责人代表作了表态发言。
小链接：
江门市管企业市场化选聘12名企业高管
为全面贯彻落实中央、省委、市委关于国有企业党的建设和国资国企改革发展决策部署，深入贯彻落实江门市第十四次党代会精神，我市城市发展集团、交通建设集团和公用事业集团等三大平台公司面向全国成功市场化选聘12名职业经理人。截至目前，经过资格审查、两轮面试、背景调查、任前公示等环节，12名职业经理人正式报到入职。
全员市场化选聘，提升市场化运行能力。本轮选聘，市属三大平台公司经理层全部纳入市场化选聘范围，原经理层成员“全体起立”并参与市场化选聘，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则进行选聘和管理，有效推进市管国有企业经营管理人才市场化、专业化、职业化进程，不断提升国资国企市场化运行能力，推动实现国资国企高质量发展。
面向全国公开选聘，拓宽人才选拔视野。为引进具有一流管理水平、广阔经营视野的优秀人才，本轮市场化选聘专门召开了新闻发布会，国内近20家知名媒体进行了广泛深入的宣传，成功吸引来自全国各地的156名高层次人才报名，具有研究生以上学历的人选共84人，其中博士19人，硕士65人，且各岗位分布较为均匀，覆盖了所有选聘职位，充分体现了高学历、专业化、年轻化特点。
坚持党管干部与市场化选聘有机结合，实现精准选拔聘用。通过与国内知名猎头公司合作，市委组织部和市国资委全程参与，通过资格审查、履历业绩评价、能力测评、面试面谈、组织考察等程序完备，从156名竞聘者甄别选拔了12名政治素质过硬、企业管理经验丰富，具有战略思维、市场开拓精神的懂管理、善经营的优秀职业经理人进入市属国有企业任职，为市属国资国企改革发展打开新的局面，为推动国资国企高质量发展再上新台阶提供人才保证。