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高质量发展｜新会：首善尖兵磨砺出
近日，《南方日报》刊登了《新会以高质量培训推进“百县千镇万村高质量发展工程” 首善尖兵磨砺出》一文。
以下是报道全文：
2月，赴深圳开展招商推介，18个签约项目计划总投资超278亿元；3月，赴港澳进行交流推介，一批项目签约落户，计划总投资近100亿元……兔年伊始，江门市新会区各级领导干部已带头急起来、忙起来、跑起来，开足马力拼经济、抢项目、拓市场，成功促成一批意向项目落地。
不俗的“成绩单”背后，是箭无虚发的28支全员全产业链招商队伍，更是一支懂经济、善发展、敢改革、爱基层的葵乡干部队伍。
新会各级领导干部深入中创新航江门基地等重点项目召开现场会，加快推动项目建设。南方+ 黄绍侦 拍摄
今年以来，新会深入贯彻落实党的二十大精神，锚定高质量发展首要任务，聚焦“一园三中心”，出台“高质量发展十条”“葵乡人才十条”等，研究制定《2023年新会区以高质量培训推进“百县千镇万村高质量发展工程”的方案》（下称《方案》），深化干部教育培训改革，着力提高培训的时代性、针对性、有效性，以高质量培训全面提高领导干部专业化能力素质，激发广大干部干事创业激情，为新会建设江门“首善之区”、当好江门高质量发展标杆、冲刺全市首个千亿GDP强区提供坚实的组织保障。
首善尖兵，千锤百炼。在高质量党建引领高质量发展之下，新会干部队伍正以“狼性精神”干事创业、“愚公精神”攻坚克难，打破常规、创新机制、求真务实，在经济发展、园区建设、社会治理等工作中敢于作为、争得胜利。
实用为本
夯实“五大方面”专业能力
《方案》提出，新会各级党委（党组）要结合省委、市委实施“百县千镇万村高质量发展工程”有关工作要求和《关于在全区党员干部中深入开展党的二十大精神专题学习培训工作方案》，围绕创建乡村振兴示范县、示范乡镇、示范村工作要求，采取灵活多样的方式，对全区领导干部分级分类全覆盖开展专题培训，推动全区学习贯彻向纵深发展。
行动早已迅速铺开。2月8日至10日，新会举办“百县千镇万村高质量发展工程”专题培训暨农村“头雁”示范培训班（下称“培训班”），参训的38名农村党组织书记代表表示：培训精准实用，学习转化提速。
培训之实，在于实务中适用。立足高质量发展推动城乡区域协调发展总要求，新会突出问题导向，加强培训设计，大力开展高质量党建推动高质量发展、县域经济高质量发展、园区再造和工业振兴、新型城镇化规划建设、乡村振兴和生态文明、应急管理和社会风险防范能力提升、基层治理等专题培训。
具体到落实，即围绕党建引领工作，举办高质量党建推动高质量发展专题培训班；围绕增强干部“知GDP懂经济、会发展出实绩”能力，举办县域经济高质量发展专题培训班；围绕加强“一园三中心”建设，举办园区再造和工业振兴专题培训班；围绕推进以县城为重要载体的新型城镇化建设，举办新型城镇化规划建设专题培训班；围绕绿色发展和“绿美广东生态建设”需要，举办乡村振兴和生态文明专题培训班；围绕提升干部应急处突能力，确保社会大局安全和谐稳定需要，举办应急管理和社会风险防范能力提升专题培训班；围绕提升基层治理能力，确保基层治理持续稳步推进，举办基层治理专题培训班。
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，新会正着力提高领导干部推动经济高质量发展、建设现代化产业体系、形成全面开放新格局、营造共建共治共享社会治理格局、全面从严治党等五个方面的专业能力，推动干部学以致用，真抓实干。
实战为先
投身“吃劲”岗位历练磨砺
读万卷书，行万里路，方能知行合一。培训班还组织全区农村党组织书记代表到佛山市南庄镇罗南村、紫南村，里水镇宏岗村等乡村振兴示范村，以及高明旺林园艺等特色产业基地进行现场教学，进一步拓宽农村高质量发展的工作思路。
培训之实，在于实战中管用。新会把乡村振兴、项目建设、助企发展、信访维稳等一线作为干部实践锻炼的主战场，探索开展研讨式、模拟式、体验式教学。组织学员赴先进地区、高新企业、高校院所开展融入学习，赴招商引资、项目专班、征地拆迁等“吃劲”岗位历练磨砺，使其成为推动新会高质量发展的行家里手。
招商引资是经济工作的“第一战场”。新会探索通过挂职交流、外地考察学习、专题培训等方式，在驻外办事处、区属国有企业等中培养一批精通产业政策、熟悉产业市场、擅长商务谈判和资本运作的人才，让招商成为最大的人才“蓄水池”、干部“锻炼场”、成长“快车道”。
着眼招商引资、园区建设、应急处突等工作，新会打造“1+2+3+N”招商专班体系，成立工作专班推进中创新航江门基地项目、江门双碳实验室建设，同时定向选派一批优秀干部到深圳、珠海、中山、佛山等地，向企业学习、向项目学习、向社会一线学习，切实把“工改工”、基层治理等先进经验转化为推动全区高质量发展的具体行动。
打造一流专业团队的同时，新会落实“大学习、深调研、真落实”工作机制，以战代训，以训为机，访企招商，牵线搭桥，切实推动政企交流合作。
3月，新会28支招商队伍“群狼出战”，启动全员招商“狂飙”模式。其中，重点产业链招商大队、圭峰会城一体发展区招商大队3天跨越4省、6座城市，拜访8个项目，行程超2000公里，力促项目签约即落地、落地即开工。
去年以来，新会智造产业园凤山湖园区建设可谓“马不停蹄”——前有中创新航江门基地项目建起54万平方米建筑厂区，并在本月初投料试生产，近有园区生活配套系列项目迎来新进展，整体发展进程按下了“加速键”。
招商引资、园区建设等战线已捷报频传，可以预见，新会即将迎来产业“链”上开花之季。
实效为要
由上而下凭实绩“论英雄”
以培训提效能，凭实绩论英雄，每个干部头上都有一本“考核簿”。为此，有的放矢、分类施教尤其重要。
落实“关键少数”走在前、树标杆——加强领导思维、战略思维和管理艺术建设，以准确把握新发展阶段高质量发展工作方位和战略定位为重点，突出经济建设、乡村振兴、形势政策教育，提高思想政治素质与驾驭全局的能力，为全区高质量发展提供坚强政治保障。
支持副科级及以上干部强本领、作表率——新会以集中培训和专题研讨为主要形式，面向各镇（街、区）、区直部门单位领导班子成员、新任职区管干部、优秀年轻干部、中青年女干部、党外骨干人士等开展全员轮训。此外，运用好“新会干部大学堂”“葵乡云课堂”等平台，通过邀请专家教授、上级相关领导干部对学习贯彻“百县千镇万村高质量发展工程”“绿美广东生态建设”等进行深入辅导解读，力求领会更全面、把握更准确、贯彻更坚决。
鼓励股级及以下公务员提能力、勇担当——新会区委组织部、区委党校组织开展公务员初任培训班、股级公务员任职培训、选调生岗前培训等，各部门单位采取普遍轮训和重点宣讲相结合、个人自学和集中专题辅导相结合、研读原文和实践交流相结合等有效措施，抓好日常学习培训。
帮助基层党员干部练内功、善作为——新会坚持区级示范培训、镇级重点培训和村级普遍培训相结合，抓好基层“头雁”培养培训；利用镇（街）党校、党群服务中心等资源，面向村（社区）“两委”班子成员和全体党员分期分批开展学习培训；非公有制经济组织和社会组织等党组织，则通过“请进来”与“走出去”、专题讲座、网上学习等灵活多样的方式开展培训学习。
培训之实，在于实践中发展。新会在推进高质量发展过程中培养、考察、使用干部，想方设法调动其积极性与创造性，为担当者担当，让有为者有位。
首善尖兵自磨砺出。2022年，新会跃居全国高质量发展百强区第42位，连续11年争先进位，地区生产总值为951.63亿元，经济总量保持江门第一。如今，距千亿大关仅一步之遥，广大葵乡干部正一如既往扛起发展使命担当，牢固树立共同发展的情怀、坚决克服困难的韧性，踔厉奋发服务新会高质量发展大局。