近期，台山市“两新”组织党工委到各镇（街）检查“两新”党建工作，走访非公企业和社会组织，推动各项工作落地见效。

检查组通过“三查看”的方式，即查看会议记录、查看工作资料、查看实地现场，对各镇（街） “两新”党建工作进行检查，对照2017年党建工作任务量化考核表逐项对照检查，找出日常工作好的做法和存在不足。通过这次检查，及时挖掘好的经验做法并多加宣传推广，对不足之处进行查缺补漏，促进“两新”党建工作规范化、常态化、制度化。

据悉，为推动精细化管理落地生根，打造“两新”组织党建亮点和品牌，台山市“两新”组织党工委按照党的十九大关于加强基层党建的要求，结合工作检查中发现的不足，对下阶段工作提出更高要求，并制定切实可行的措施。

一是工作要有担当，要有方法。要深化党建主业意识，分管副书记、组织委员要扎下身子，深入到企业、社会组织一线，倾听意见、了解实情，为“两新”组织党建把好脉、开好方子，推动各项工作落到实处、取得实效。专职组织员要认真履行职责，指导督促“两新”组织党组织开展“三会一课”、“两学一做”学习教育，做好发展党员、会议记录、台账建设等工作。

二是以制度建设为保障，推进精细化管理。建立培训教育机制，每年举办支部书记、党务骨干培训班；建立“两新”党员激励机制，走访了解党员实际困难，联合民政、人社等部门，有针对性开展扶困助学、慰问救助、技能培训等活动；建立经常性联系机制，加强与企业主、出资人沟通联系，宣传“两新”党建工作；建立部门联动机制，与工青妇等部门联建共创，开展党建工作，举办竞技、文体等活动，团结广大党员职工。通过制度来落实各项工作目标责任，结合年度任务细化措施，实现党建工作精细化管理。

三是打造党建品牌，提升党建质量。党建工作要紧密围绕生产经营，抓党建促进企业、社会组织的发展。积极探索党建新模式，健全完善“政+企+村”三级联建机制，深化结对共建，扩大横向纵向结对范围，带动就业和精准扶贫等。加强日常管理，提升党组织覆盖质量，定期开展党组织“体检”，给各党组织“把脉”排摆问题，打造党建有特色、示范作用强的先进党组织，让其他党组织学有榜样、做有目标，提升中等党组织党建工作，抓好后进党组织整顿，解决党组织弱化、虚化、边缘化问题。强化组织建设，以政治建设为统领，推进“两新”党建，全面提升全市党建工作质量，打造富有组织力、战斗力、凝聚力的“两新”组织党组织。