科学设岗，合理定责，搭建服务群众新平台

党员是党的肌体的细胞，是党的活动的主体，党的先进性要靠党员的先进性来体现。英南村党总支下设党支部3个，全村共有党员67名，无职党员53名。为突破村内无职党员先锋模范作用发挥不明显、缺乏身份认同感、参与村级治理的积极性不高的“瓶颈”，村党总支坚持以问题为导向、以群众需求为核心，通过座谈会、入户走访等形式，结合日常工作实际，找准群众关心的热点难点问题。按照因需设岗、以岗定责的原则，村党总支紧紧围绕群众关注关心的乡村振兴、脱贫攻坚、乡风建设等方面问题，经过党员充分的讨论研究，合理设立了“政策宣传岗、护村平安岗、文明风尚岗、脱贫致富岗、生态环保岗、爱心互助岗”六类党员义务岗位，并明确了岗位责职和服务要求，作为党员上岗履职的依据。如爱心互助岗明确了“对本村的特困供养人员、残障人士、孤寡老人、“三留守”人员等弱势人群，进行定期走访”“协助村委会开展扶贫济困活动，积极参加党员义工活动”等岗位职责。通过按需设岗、合理定责，为党员建设农村、服务群众提供了更直接的平台，更好地聚集起农村无职党员的力量，提高基层党组织的凝聚力、战斗力。

主动领岗，公开承诺，激发无职党员主观能动性

做好党员责任岗工作，关键要发挥好无职党员的主观能动性。英南村党员的年龄结构、文化程度、能力特长不一，根据群众需求和自身特长主动认领岗位，有利于党员发挥自身优势为群众服务。通过党员自荐互荐、群众推荐，按照就近便利、择优配岗、总体平衡的原则，全村包括53名无职党员在内的所有党员全部主动认领了适合自己的“党员责任岗”。同时，签订了《党员责任岗承诺书》明确承诺事项，并设立党员责任岗公开栏，主动“亮出承诺、亮出身份”，接受党员群众的监督。67名党员根据岗位要求和服务承诺，将共产党员的初心和使命，落实到宣传决策、治安联防、排查纠纷、矫正帮教、抗灾抢险、尊老爱幼、扶贫济困、结对帮扶、科普培训、卫生保洁、美化绿化、传承历史、共建乡村、走访群众等一项项的具体工作之中，切实把党的惠民政策、惠民举措落实到群众身上。如领岗党员在疫情防控期间主动请缨，值夜班，站雨岗，积极开展防疫知识宣传，逐户排查出租屋;重阳敬老活动期间，文明风尚岗的党员主动协助村党组织做好后勤保障工作;台风过后，护村平安岗的党员不辞劳苦协助村清理树木障碍物等。自2019年“党员责任岗”制度推行以来，共组织开展党员责任岗活动42场次，为民办实事好事120多件，化解矛盾纠纷20多件，推动村级集体经济增收50多万元，无职党员已成为了英南村基层治理中的一支重要的生力军。

强化考核，评星定级，让无职党员管理更有力

为使党员做有参照、学有榜样，在什么位次、如何追赶等了然于胸，英南村组建了以村党总支委员为负责人，党员代表、村民代表、村民联络组组长、党员志愿者等为成员的“党员责任岗工作小组”，具体负责党员责任岗日常工作的组织协调和考评。按照“党员提报、小组定绩、公示亮绩”考核管理流程，每名领岗党员根据《党员责任岗承诺书》承诺内容，将个人上岗履责情况提报到工作小组，由工作小组进行记录和审核定绩，每月通过党员责任岗积分榜和微信群等公示亮绩，每半年公开考评1次，每年综合考评1次。同时，进一步强化“评星定级+积分管理”考评结果运用。一方面，将党员责任岗落实情况作为年度民主评议党员、党员“评星定级”的重要加分依据，对表现较为突出或优秀的领岗党员“加星”，并在评先评优时予以优先考虑;对表现较一般或差的领岗党员加强引导和培养，开展个别约谈或进行岗位调整。另一方面，将党员责任岗与村规民约积分管理制度有机结合，无职党员上岗履责情况作为村规民约积分评选参考标准之一，积分可兑现一定的精神奖励、物质奖励，让领岗党员直接受惠，有效提高了英南村党员工作的积极性，更好地推动工作的开展。

党员责任岗已成为了英南村密切干群关系的“粘合剂”，化解矛盾的“润滑剂”，实现乡村振兴的“加速器”。无职党员在岗位上增强了责任感和荣誉感，在服务群众中树立了形象、赢得了威信,带动了越来越多群众参与到村务中来，汇聚起实现乡村振兴的磅礴力量。

作者：江海区礼乐街道英南村党总支书记 胡日强