居安思危构建呼应的研判机制，强化市、镇、党建共同体、社区四级党组织联动，建立鹤山市委常委直接联系街道社区制度，逐级完善党建联席会议机制，提前谋划部署，把问题想在前，把工作做在前。

驰而不息配强呼应的骨干力量，在江门地区率先建立起组织员制度，镇街配备“2+2+1”党务力量，鹤山市直配备1至3名党务干部，国企按党员总数1%-2%配备党务干部，强化基层抓党建的力量;建立起社区专职工作者职业体系，在全江门乃至全省均走在前列，社区专职工作者平均收入翻了两倍达6000多元，待遇与工作积极性同步飙升。

未雨绸缪打牢呼应的阵地基础，探索建立园区(工业集聚区)党群服务中心设置与管理的地方标准，落实规划参与权，严格要求开发商按照临街、首层、便民利民等条件配建社区服务用房，2018年以来落实建筑面积达2万多平方米。

有呼必应  积极畅通解决诉求渠道

畅通呼应的渠道，统筹整合不同条块的网格资源和权责，形成“一个中心、两级指挥、三级管理”的架构和责任体系，促使社会治理网格与党组织网络“双网融合”，实现每个党组织都是以民为本的先锋战斗堡垒，每名党员都是为民服务的兼职网格员。

关注呼应的重点，一方面强化物业党建，构建共建融合的组织体系、共享集约的服务体系、灵活共管的管理体系和协同共商的运行体系，实施“吹哨报到”“三方联动”“双向认领、双向服务”等机制;另一方面将支部建在小区上，使小区党支部成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的旗帜。

增加呼应的效能，完善《“三重一大”有关事项街道会商实施办法》，严格执行社区事务26条准入清单和禁入18条负面清单，赋予街道实用管用的权力、减轻社区的行政负担，让街道社区聚焦服务群众主业有依据有抓手。

强化呼应的考核，从镇街、进驻单位、社区、小区、党员等多个维度出发，制定城市基层党建考核评分体系，同时建立以居民群众满意、驻区单位满意为主要衡量标准的社区综合评价机制，确保民众所呼的问题都能得到有效回应。

建立党建引领、统一指挥、分级负责、联动作业、综合治理的全科网格呼应体系，实现政府主导、属地管理、部门联动、齐抓共管，切实提升群众诉求的解决效率。

构建区域化党建联动呼应机制，按照镇(街)社区工业园区全覆盖、机关企事业单位全参与、服务群众全方位“三全”原则，以“街道大工委”继续深化打造党建共同体，实现组织共建、资源共享和活动共融。

深化“双报到、双服务”呼应机制，为党员干部“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”搭建平台，要求全体在职党员“8小时之外”到居住地小区党支部报到服务，让居民群众时刻感受到“党就在我们身边”。

理顺党的基层组织对镇(街)、集体经济组织工作、“两新”组织党组织等的领导、指导、监督、保障、协助关系，形成了党委政府主导推进、辖区单位紧密配合、社会组织大力支持、社区居民积极参与的良好局面，实现从“单一行政管理”向“多方协商治理”的转变。