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台山：锻造网格“尖兵”，推进网格队伍专业化职业化
“台风快到了，预计有强降雨。老人家们非必要不要外出，注意安全。”台风“木兰”逼近，台山启动防风应急响应，四九镇上南村专职网格员李满珍迅速投入到防御台风准备工作中, 实地检查村内鱼塘、水渠等安全风险点，走访提醒辖区内民宿、供销社等经营单位做好防风准备。
治国之要，首在用人。日常基层治理的有效运转，网格员是主要力量。台山持续在配齐、培养、用好网格员队伍上持续发力，积极锻造一支平时能服务、战时能冲锋的专业化、职业化的高素质网格员队伍，助推基层治理现代化。
把好“入口关”，在“选”上下功夫
“我叫李满珍。今年24岁了，大专毕业，四九镇上南石臂村人。今年4月，得知镇里要招专职网格员，我马上报名了，现在是上南村的专职网格员。我从小在这里长大，这份工作能帮到很多人，让我很有职业荣誉感和工作获得感。”
做好网格化管理工作，网格员是关键，首要就是在“选”上下功夫。要选出一支召之即来、来之能战、战之能胜的网格“尖兵”，就要不断创新选拔形式、拓宽选拔渠道、改进选任方式，解决基层治理人才的“入口”问题。网格员分为专职、专业和兼职三类。其中，专职网格员队伍通过转任或招聘的方式组建。围绕年内提前实现“每万名城镇常住人口配备全日制社区工作者不少于18人”的目标，台山市以智慧网格设置为基础，以专职网格员培养体系建设为契机，通过落实薪酬和社会保障待遇全力推进专职网格员的招聘工作，补足专职网格员队伍缺口部分。同时，对网格员队伍加强摸排梳理，充分发挥个人所长，把更多掌握法律法规、心理咨询、应急救援特长人员和退伍军人吸纳进入队伍。
目前，台山市共有专职网格员647名，预计新招录的206人到岗后，每个网格将配有2名以上专职网格员。其中大专以上学历642名、占比75%；35岁以下650名，占比76%，年轻化、高学历特点进一步凸显。
蓝色的衬衣、红色的马甲、绣有“江门网格”字样的帽子……工作时，专职网格员格外醒目，群众在人群中一眼就能看到他们。疫情防控前线，网格员发挥人熟、地熟、情况熟的优势以及网格巡逻车等硬件装备，让防疫工作事半功倍。当前，台山正积极为网格员配备马甲制服、信息服务仪、网格应急包等统一智慧网格装备，全面提升专职网格员整体形象和辨识度。
搭好“大舞台”，在“培”上下功夫
用好用活网格员，厘清职责是关键。科学制定网格化服务管理工作清单，厘清网格员的基本职责，让网格员真正承担起采集基础信息、收集社情民意、服务社区群众、排查安全隐患、化解矛盾纠纷等基层治理的基础性工作。同时，坚持多层次、常态化、有针对性对网格员队伍开展教育培训，今年以来，台山已分级分类开展网格员培训170多场，参训人员超1.8万人次，进一步提升网格员的综合素质和业务能力，促使他们“补短板”“长才干”。
建好用好专职网格员队伍，除了要加强网格员的业务培训，学习法律法规知识，还要结合当地发展有重点地培养，按照“一格多员”“一员多能”的要求，促使其熟练掌握各类应急救援技能，提升专业化、职业化水平。将网格员日常走访与安全生产、疫情防控、助企纾困相结合，把网格服务工作作为服务当地、发展经济、应急处突的一项重要抓手，切实解决现实问题。
伍杏荧是冲蒌镇西坑村的专职网格员，同时也是台山市党员教育基地——李云扬、伍乃茵生平事迹展的讲解员。事迹展开展前，她通过日常入户走访，一边在村里摸排情况，一边向干部群众深入了解李云扬等革命先辈的事迹，并认真查阅资料、向专家征询请教，深入挖掘、论证。她现在对西坑村的人情地情做到心中有数，对参观人员的提问也能对答如流。“向村里老人家了解情况，不仅让我增进了对西坑村红色资源的认识，也让我和村民的心更近了，他们都特别愿意和我分享过去听到的那些事，很多工作上也很支持配合。”说起专职网格员这份工作，伍杏荧信心满满。
金星社区专职网格员廖英慈（右一）
“尽力为别人着想，自己反而越有收获。”这是台城街道金星社区专职网格员廖英慈心声。为了在专职网格员这个岗位上提供更多专业服务，她考了不少证书，心理咨询师、社会工作师、国家应急救援员等等。运用丰富的专业知识，她化解过多起家庭矛盾。廖英慈也是台山市蓝天救援队队员，曾参与搜救珠海黄杨山遇险群众、搜救大江公益水域的落水群众、寻找走失群众等等，近两年的志愿服务时长就有近3000小时。“白天忙碌在自己的岗位上，晚上进行线上志愿服务，周末则用来参与救援或到各处进行一些急救的宣讲。”廖英慈表示，“看到群众的需求得到满足，心中是满满的成就感，就是这种成就感不断支持着我付出与成长。”
给出“好位置”，在“用”上下功夫
“为治以知人为先。”把干部用好，要敢于“给位置”，做到知人善任、用当其时、人尽其才。为拓宽网格员发展路径，台山健全完善星级评定机制和专职网格员培养体系，明确薪酬待遇、规范考核制度、完善激励保障机制、打破晋升瓶颈，进一步增强专职网格员的职业荣誉感和工作获得感。
专职网格员培养体系，就是“一星网格员——二星网格员——三星网格员——‘两委’干部——村（社区）书记——事业单位工作人员”。优秀的网格员将纳入村（社区）“两委”后备干部队伍管理，村（社区）“两委”干部出现空缺时，优先推荐其进入村（社区）“两委”班子。台山还畅通优秀村（社区）党组织书记进入事业单位通道。
在培养体系建立的当下，不少优秀网格员走上新岗位，实现了身份的转变。台城街道结合新社区的建设工作，在专职网格员中选拔优秀人才。据统计，共有16名优秀的专职网格员通过选举成为社区“两委”干部。台城街道幸福社区党总支部副书记黄锦溢就是其中之一。36岁的黄锦溢原是台城街道三社村专职网格员，长期扎根基层的他，服务群众、解决实际问题的能力强，得到了组织的肯定。
陈素敏 摄
“干事有盼头、待遇有保障、晋升有渠道”，今年33岁的马才彦言语间充满了对职业的认同感、使命感、自豪感。马才彦原是台城街道西湖园区网格的专业网格员，在日常园区走访过程中，马才彦常常能发现企业的安全隐患并及时督促其整改，确保发展安全。如今通过网格员培养体系，马才彦成为了金星社区居委会委员候选人，负责辖区内的企业及“三小场所”的安全生产检查。“我现在的分工能继续发挥个人特长，为辖区的发展及守护群众安全贡献一份力量，我觉得很有使命感。”马才彦说道。