一是持续在学懂弄通上下功夫。引领各级两新工委、行业党委和两新党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全面落实“第一议题”制度，不断强化对两新组织党员和从业人员的政治引领，确保党中央决策部署在两新组织落地落实落细。

二是构建“线上+线下”培训阵地。线上着力打造“江门两新党建”微信公众号品牌，下发“每月组织生活清单”，明确学习内容，手把手指导基层过好组织生活。线下通过召开座谈会、党建沙龙、趣味党建课堂等形式，重点围绕党的建设、经济政策、产业发展、科技创新等内容开展培训，不断增强两新组织党组织书记、企业管理层贯彻新发展理念的政治能力和专业水平。

三是切实增强教育培训实效。在抓好讲授式教育的基础上，灵活运用创意式、沉浸式、模拟式、互动式等教学方法，探索出了基层党员喜闻乐见的“红色枣工学堂”“榕树下的课堂”“总有党员在身边”等知名党员教育品牌，大大提升了党员教育的质量和实效。举办“侨乡两新 做足100分”党建微视频大赛，评选出100部两新党组织和党员的典型事迹和感人故事，在全市范围内形成比学赶超的良好氛围。鹤山雅图仕印刷有限公司党委书记招伟宁受中组部邀请为全国民营企业年轻一代党员出资人培训示范班授课，向全国优秀民营企业家代表展示江门两新党建工作成效。

一是注重建章立制，加强两新组织党组织规范化建设。出台全市两新党建三年计划工作清单，清单化、项目化推进两新党建工作。在全省率先出台两新组织党建工作指导员管理意见，择优选派500多人政治素质高、业务能力强的两新党务工作者联系指导两新组织。探索开展两新组织党建排查建库工作，工作经验被《中国组织人事报》刊登，为全省开展非公企业党建摸排和组织建设“双同步”工作提供经验支持。

二是创新工作方式，推行“三法一化”工作模式。推行“区域组织覆盖法”，推动成立园区、商圈、专业市场、商务楼宇等党组织，实现对区域内的两新党组织和党员的组织覆盖；推行“党员身份排查法”，将两新组织职工数据和党员数据导入税务系统进行筛选比对，排查出没有转入组织关系的“口袋党员”，推动他们主动“亮身份”；推行“党员种子培育法”，通过下派“党员种子”进驻党员不足三人的两新组织，帮助成立党支部和发展党员；推行“群组化”，1家龙头企业和N家中小企业组建“群组”，实行群组长负责制，定期召集群组成员组织议事、开展活动，提升两新党建整体效能。十九大以来，全市新增两新党组织1028个，增幅近90%，实现应建尽建、应联尽联、应纳尽纳。江门市的两新党建“三法一化”工作案例入选第二届广东基层党建创新案例、2020年度全省统战工作实践创新成果项目。

三是强化典型引路，充分发挥示范引领和辐射带动作用。统筹推进党建示范点创建、“星级化”管理工作，打造一批示范效应好、带动作用强企（行）业特色鲜明的两新党组织，基层党支部标准化规范化建设水平进一步提升。开展“侨乡领航杯”优秀党员出资人和优秀年轻党员管理者评选活动，评选出10名优秀党员出资人、20名优秀年轻党员管理者。累计打造两新组织党建示范点省级9个、市级45个，1500多名两新组织从业人员被推选为各级“两代表一委员”或“两优一先”表彰对象。

一是服务经济发展和乡村振兴。总结提炼新会陈皮产业链党建工作经验，研究出台加强产业链党建的指导意见，围绕市委市政府农业、建筑业、制造业等产业集群布局，推动成立23个产业链党组织，助力企业由“单兵作战”到“组团升级”。启动江门市“红色新动能”产业链党建启航行动，创新开展成果转化计划、客座导师计划、定向课程计划、实践成长计划、创业培育计划等五大产业链党建计划，推动产业链党建产学研用深度融合。广泛发动439家非公经济组织和社会组织参与脱贫攻坚、乡村振兴行动，实施帮扶项目517个，带动投入资金近36000万元，惠及316条村。

二是助力疫情防控和基层治理。号召全市两新党组织为防疫捐款捐物，以无偿献出专利技术、带头下沉到生产经营一线、关心关爱企业员工等形式，帮助企业火速复产达产、扩产转产，7家非公企业获得国务院“点赞”。以“组织联动、条块联动、服务联动、资源联动“工作机制，推动党建与基层治理“破圈”融合，全市近600名新就业群体到社区报到并担任兼职网格员，成为基层治理的流动“探头”、移动“哨兵”，得到广东组工通讯、广东新闻联播专门报道。

三是助力防范化解风险。全面加强社会组织的监管，对全市性社会组织的微信公众号、网站等网络平台进行日常舆情监测，持续开展打击整治非法社会组织专项行动，工作案例入选省民政厅取缔非法社会组织十大典型案例。组织广大党员律师开展进工业园区、进商会协会、服务中小微企业活动月等活动，为企业提供“菜单式”释法服务，出具法治“体检报告”，助力全市企业爬坡过坎、发展壮大。