“盼望了很多天，今天终于在组织的带领下来到了长安村。6月的村庄，稻田里虫鸣稻香，非常美丽。可我却无心欣赏这一份美好，简单安顿后，便第一时间跟村干部开展了一次深入的谈心谈话……”这是谷文强2021年5月到长安村工作第一天的驻村日记。他还写到：“随着深入了解，一个个困难摆在我的面前，如何带领乡亲们致富，又如何开展乡村振兴？” 

驻村以来，谷文强定期开展“驻村第一书记讲党课”活动，严格落实村党组织“三会一课”制度；大力推进党性教育，进一步鼓励镇、村党员干部在乡村振兴工作中干事创业的积极性；对乡村振兴各项政策进行集中学习宣讲……他不断向村干部强调学习的重要性，鼓励村干部继续加强学历教育，用一项项举措夯实思想根基，抓牢促乡村振兴的凝心铸魂机制。

作为一名“90后”干部，在老人居多的长安村，横跨在谷文强面前的，有年龄带来的烦恼——代沟。面对村民，为了寻找共同话题，谷文强常常说起他父辈的故事，同时也用礼貌和尊重去细心倾听村民的想法，因此与他们相处得十分融洽，顺利地融入了村庄，减少了工作上的阻力。“他们支持我，也包容我。”谷文强说道。  

与村“两委”干部谈心谈话，去老党员干部家中走访慰问，定期开展驻村第一书记讲党课、党员教育实践活动，在乡间地头与群众促膝谈心……谷文强用实际行动与村民们打成了一片，成为了村民心中的“第一书记”。如今的长安村成为了江门市基层党建示范村，干群关系和谐，村的工作得到了大家的支持与体谅。

“我是一个干活的人，我来这里是为群众解决问题的。”谷文强时刻牢记着，“我们是带着工作任务来的。”他有着年轻人的真诚与活力，把满腔热血都投入到了驻村工作中。

然而，驻村工作第一步，谷文强就遇到了资金问题。一直以来，长安村没有路灯，他对此十分忧心：“村干部对我说，每到洪涝灾害的时候，河水都会漫过主干道，到晚上白茫茫一片，非常危险。”

为了完善村里的路灯设施，谷文强想尽一切办法，也得到了江门市农业农村局、台山市城管局等单位的大力支持；他拿出了所有的驻村工作经费，发动村民自筹，经过多方面努力，终于完成了这项耗资53万元的项目。靠着这股劲儿，任职两年来，谷文强为村里争取了300多万元的资金。    

这是如何实现的？谷文强笑道：“说句玩笑话，为了工作我是可以不要面子的。”其中的艰辛，也只有他自己深有体会。

赤溪镇是台山市唯一的客家人聚居镇，居民多是客家人。2022年，谷文强从年头忙到年终，终于筹齐了80万元资金建设客家文化公园。谈及为什么要修建这座公园，谷文强解释道，一是现在的生活水平提高了，能够有一座漂亮的公园成为茶余饭后的休闲场所一直是乡亲们的心愿；二是乡村振兴的落脚点，就是要留住人，而最留住人的，便是浓浓的乡愁。“我们在公园的内容上，设计了很多本土元素，包括赤溪客家人的来源，赤溪客家人的优秀代表，客家的风俗习惯等，就是希望赤溪的年轻人能够记住这份独特的文化，未来不管远行何处，都能够以家乡为傲，都能记得住这份乡愁，常回家看看。”  

提升村民生活水平，基础设施的改善刻不容缓。两年来，长安村开展村道硬底化，修建村级广场、党员活动室，安装路灯30余盏，利用闲置土地建成客家文化公园，基础设施得到完善，居住环境焕然一新，群众满意度不断上升。   

“我们的每一个项目，都要获得村民的认可和支持。”对于谷文强来说，群众的意愿最重要，心里装着群众，凡事想着群众，才能带领群众走向振兴。

谷文强初到长安村，便对村里的产业情况进行摸底并建立台账，跟随赤溪镇驻镇帮镇扶村工作队，通过村集体统筹整合，以“宜工则工，宜商则商，宜农则农”的务实精神积极带动立体产业升级，包装长安村的农特产品，大力开展招商引资，壮大集体经济。

长安村充分整合撂荒地，建成以村“两委”干部为主体的“初心农场”，采用植保无人机、自动拖拉机、自动插秧机、自动播种机等机器大力开展水稻种植。2022年以来，“初心农场”为长安村集体增收4万余元。

2021年12月，赤溪镇与新会区崖门镇的结对帮扶同心店正式开业。开业当月，来自社会各界的各类农产品意向订单总额超过30万元，其中仅长安村大米一项，销量便达5吨。 

作为驻镇帮扶干部，2022年底，谷文强带领驻镇帮扶工作队，成功接洽两家社会企业，计划在赤溪开展投资规模达2600万元以上的乡村旅游及农产品加工项目建设。对于未来，他信心十足，“在党的领导下，一茬接着一茬干，必然带领长安村走向乡村振兴发展新高度”。