着眼“统得起、管得住”，健全新就业群体党建工作机制。《若干措施》聚焦压紧压实各方责任，健全党委统一领导、两新工委牵头抓总、行业部门和群团组织各负其责、镇（街）兜底管理的新就业群体党建工作机制。明确交通、市场监管、邮政、网信等行业牵头部门履行好业务监管和党建指导双重责任。建立党建联席会议和联系点制度，理顺新就业群体党组织隶属关系。

着眼“底数清、情况明”，提高新就业群体“两个覆盖”质量。市委两新工委会同行业牵头部门、属地党组织定期开展调研摸底，做好两新组织党建摸排和组织建设“双同步”工作。开展“两个覆盖”攻坚，重点推动党的组织和党的工作延伸覆盖到各分支机构、项目团队、基层网点和合作企业。坚持党建带群建，推动群团组织团结职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，维护和发展职工群众利益。

着眼“暖人心、优服务”，加大对新就业群体的关心关爱。加大投入，落实党建经费保障。整合各级资源，持续建设一批“红色驿站”。在各县（市、区）建立权益保障中心，推动行业部门和职能部门下沉力量，开展社保政策、法律援助、义诊、交通宣传等服务。针对新就业群体反映的平台抽成比例过高、没有购买社保等问题，强化职能部门对平台企业的监管责任。

着眼“争先锋、作表率”，全力发挥新就业群体党员作用。以服务经济社会发展为着力点，部署广泛开展“邑‘新’向党 争做先锋”活动。鼓励新就业群体中的党员就近到居住地或工作地报到，推广担任社区（村）兼职网格员等做法。强化典型示范引领，选树一批政治素质好、职业技能优、创新意识强的新就业群体行业先锋，提升社会认可度和职业荣誉感。