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一社区一特色，打造群众家门口的幸福驿站
社区工作连着千家万户，
是城市基层治理的最小单元，
联系服务群众的“最后一公里”。
为更好发挥党组织在社区治理中的领导作用，整合各方资源力量，提升社区公共服务能力，今年以来，蓬江区环市街道立足“项目化、小切口、可推广”的工作思路，大力实施“社区书记项目”，全域26个社区党组织结合实际，设立各自的特色服务项目，明确具体举措、推进计划、年度目标，着力打造群众“家门口”的幸福驿站，构建“一社区一特色”党群服务矩阵。
着眼实际 精准立项
环市街道制定“社区书记项目”实施方案，通过“书记牵头、党员带头、上下联动”工作模式，精准设立服务项目，由社区党组织开展走访调研，收集群众需求建议，围绕基层党建、经济发展、社区治理、群众服务等方面，立足补齐治理短板、破解发展难题，加强项目的谋划设计，拟定立项意向。由街道党工委对各个项目可行性进行分析，召开专题研究会议，对项目的针对性、实用性等进行探讨，“一对一”提出建议，确定实施项目。
发展社区是今年环市街道新设立的社区之一，社区商户云集，零售、餐饮、住宿等业态多元，有江门万达广场等大型商业体。“立足社区实际，我们联合商圈党委，把搭建‘综合商圈+物业小区’服务网络作为社区项目，打造‘小区红色议事亭’‘职工午休一小时’等服务品牌，着力推动社区、商圈、物业等力量有机融合。”社区党委书记操丽华表示。
开展商圈企业职工“午休一小时”减压蓄能活动
整合资源 优化服务
依托社区“大党委”、网格主题党日、“红色议事会”等工作机制，环市街道各社区党组织积极盘活优势资源力量，深入推进“社区书记项目”，加快形成共建共治共享的格局。通过联席会议、服务项目双向认领，对接120多个“大党委”成员单位资源，常态化开展公益服务市集、社区运动会等形式多样的“近邻”活动，提升社区党群阵地服务功能。广泛发动在职党员、物业管家、热心居民、新就业群体等力量，组建起700多人志愿楼长队伍，发挥丰乐物业、信愉尚誉等百个小区“红色管家”优势，对接“滴滴党员雷锋车队”“骑行哨兵先锋队”，助力社区精细化治理。
龙溪社区有骏景湾品峰、凤山水岸等大型住宅小区，聚焦青少年教育成长，社区党委设立了“打造家门口幸福圈”项目。“近段时间，社区党群服务中心举办了暑期夏令营。接下来，还将推出一系列亲子家庭活动，比如，制作‘红色故事集’、开设‘流动课堂’等，让孩子们能健康快乐成长。”龙溪社区党委书记潘剑芳表示。
举办社区暑期夏令营
深挖特色 多元发展
各社区党组织以推进项目为抓手，因地制宜推出了一系列特色服务举措。宏达社区党委聚焦辖区厂企较多的特点，打造“暖企惠民”项目，加强两新党建，开展企业走访，通过搭桥梁、建平台，开设“用工直通车”“招聘超市”助力企业招揽人才、解决企业发展难题。石冲社区党委实施“智慧社区”项目，运用信息化手段，搭建“1+N”治理平台，打造1个智慧平台系统，配套网格管理、民生服务、数据分析、实时调度、远程处置等N项功能，提升社区治理效能。丰雅社区党委推进“法治社区”建设，邀请党员律师和具有法律知识的在职党员、志愿楼长组成普法志愿队伍，开设线上普法宣传、调解服务微信群，为居民提供专业法律意见。
开展社区普法宣传活动
据悉，为推动项目落地落实，环市街道每季度召开项目推进会，交流经验，检验成果，协调解决推进中困难问题。年底还将开展项目“打擂评比”，总结推广成功的做法。
环市街道“社区书记项目”展示
好景社区党委
汇聚“她力量” 焕发活力促发展
项目简介：
以女同胞力量为切入点，发挥她们在服务社区治理中的独特作用，建立“她力量”参与服务社区治理的新模式。聚焦“她驿站”，奉献“她智慧”；集结“她力量”，发挥“她担当”；携手“她议事”，汇聚“她温暖”，推动家庭文明、社区和谐、社会建设高质量发展。
预期效果：
智慧上提档，依托线上线下服务阵地，为社区妇女开展思想宣讲活动，党史故事接力传播、妇女维权普法，为“她”充电增能。队伍力量上提级，扩大党员、居民代表、志愿楼长等多元力量组建“她力量”队伍融入社区治理，促进居民群众自我服务、自我管理、自我监督。平台上提效，结合社区“大党委”联席会议、红色议事会为“她”搭建平台为社区治理出谋划策、添砖加瓦。
宏达社区党支部
凝心聚力 暖企惠民
项目简介：
通过搭桥梁、建平台，推动辖区企业融入党建覆盖圈、党群服务圈和社区治理圈，全面筑牢“社区+企业”责任链条。以“招聘超市”搭桥惠民，为企业纳人才，让居民能就业、开通企业“用工直通车”，扩大就业岗位领域和求职人群、开展暖企行动，延伸“社区+企业”党建服务范围，促进企业资源与社区服务深度融合。
预期效果：
吸引企业员工更加踊跃参与到社区各项志愿活动中来，壮实社区志愿服务队伍，为企业和居民提供交流、沟通、双向选择的平台，将最贴合群众需求的岗位送到家门口。链接辖区企业资源针对企业特殊困难员工家庭开展援助暖心活动，多样化让企业特殊困难员工家庭感受别样的温暖，实现组织引领、资源共享、优势互补。
篁庄社区党总支
实施“五心五型”工程 走“辉篁”发展之路
项目简介：
依托“两个文明”相协调示范点建设，大力推动网格化治理、篁牌道德系列、警网融治、红色物业等进楼到户入心，用“五心”（初心、悦心、安心、匠心、贴心）打造“五型”（学习型、德治型、和谐型、服务型、功能型）党建品牌，着力突显党总支部的组织力、党员先锋的行动力，居民群众的自治力。
预期效果：
建强社区治理骨干队伍，提升社区工作者的业务水平和服务效能。大幅提升社区“外在颜值”，持续深化“文明内涵”，实现网格服务精细化、社区治理无缝隙、服务群众零距离。
石冲社区党委
“网格化+智慧化”同向发力
项目简介：
整合资源，将居民组长、党员、乡贤、妇女代表及志愿者等力量纳入网格管理队伍；开展“智慧社区”模式，发挥“小、精、特”优势，运用智慧化手段，促进社区线上（运用系统抓治理）、线下（运用“四联”模式强服务）“一体化”治理，解决社区、网格属地管理工作中出现的难点、堵点问题。
预期效果：
整合公安、执法、医护、网格和机关党员等群体，构建起“1+N”（1：智慧平台，N：网格管理、民生服务、数据分析、实时调度、远程处置等功能）治理格局，推行“网格+、党员+、部门+、志愿+”服务模式，打造集购物、医疗、教育、安全等为一体的15分钟公共服务圈，有力推动资源跨部门、跨层级整合。
丰雅社区党委
服务有“法”力 自治有“栋”力
项目简介：
加强阵地建设落实到位，以嘉悦名都红色业委会为依托，拟增设壁画、图书角，将法治文化元素融入到居民生活小区。建立楼长普法队伍，利用社区“大党委”法治资源和社区驻地律师，推动在职党员担任居住单元“法治楼长”，让具备法律知识的楼长队伍参与到社区法治化治理当中。组建一个法律服务群，由志愿楼长、在职党员、网格员等群体开辟线上普法调解为居民提出的问题提供专业法律服务意见。开展青少年的法治教育，利用大党委成员单位检察院的未检教育基地，组织青少年开展未成年人系列特色法治保护活动。
预期效果：
通过发掘发展楼长队伍作为基层民情收集员，调解员，利用社区属地单位的法律资源优势，不断深化推进法治化党建模式，使社区法治能得到全面增强。做到“小事不出格，矛盾解决在社区”，推进社会基层治理法治化，把法治作为社区开展方方面面工作的准则，探索社区治理法治化经验。