红色，涌动在企业发展格局里。作为江门市智能装备产业链链主企业，江门海目星以“三链带动”，助智能装备产业链发展，壮大“3+2”产业集群，为推进“工业振兴”，实施“百千万工程”注入更强动力。

链主发力修内功。海目星优化管理体系，获得ISO9001质量管理体系、IOS14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等7项重要认证。同时，企业明确划分五大智能制造板块，包括动力电池智造、消费电子、光伏、新型显示和钣金。

链动深江促发展。海目星以“深圳总部+江门基地”模式助推深江合作。深圳具有资金、技术、人才等优势，江门拥有土地、人工、配套等制造基础，两地形成产业互补。2017年，海目星落户蓬江，经过几年发展，突破了厂房不足的发展瓶颈，实现了产值翻四番。

刘淑君 摄

链上聚能共发展。2023年初，江门海目星党支部书记聂水斌同时兼任江门市智能装备产业链党委书记。以此为契机，江门海目星充分发挥链主企业带动作用，积极开展村企合作、企企合作。一方面，推动莲塘村与上下游企业开展留用地合作开发项目，通过“物业代建+返租”合作模式，不仅为产业集中提供了空间保障，也为村集体带来年增收约300万元，助力“百千万工程”。另一方面，江门海目星还进一步开展产业招商，助力江门引进8家激光与高端装备及上下游配套企业，实现强链、补链、延链。目前海目星服务的本地企业数量已达40多家。此外，江门海目星还携手省激光行业协会、省激光产业技术创新联盟，参与打造华南激光谷，目前已引进了宏遐自动化控制设备等一批激光新能源高端装备配套企业落户，为江门的高质量发展持续注入动力。

技术人员忙碌地穿梭在各个装备间，对动力电池装配线进行组装、调试、检测……不久之后，这条电池装配线将被运往客户所在地，以高质量的设备为客户提供高效率的服务。

火热的景象背后，是源源不竭的创新动力。海目星深耕激光与自动化领域十余年，始终坚持“技术研发为企业发展动力”的理念。在党支部的引领下，企业通过“三攻关”狠抓科技创新。

刘淑君 摄

在专注重大技术难题攻关方面，江门海目星在技术上重视创新与研发工作，专注关键共性技术支持和重大技术难题攻关，每年持续加大研发投入，研发团队克服困难，破解技术难题，获得多项专利。

在瞄准产业新赛道攻关方面，江门海目星结合自身在激光与自动化方面的优势，瞄准动力电池产业赛道，发挥设备类企业的专长，布下“激光技术赋能动力电池装备”的发展大局，为动力电池新赛道提供更加优质的设备整体解决方案。目前，江门海目星的“拳头产品”超过数十种，先后获得“广东省动力电池激光智能装备制造工程技术研究中心”等认定。

刘淑君 摄

在激发一线员工创新意识攻关方面，江门海目星依托完善的职业发展体系，打通设计、生产部门对接渠道，让车间声音直达研发部门，一线员工在生产过程中针对设备使用提出改善意见，研发同步跟进优化，加速产业优化迭代，充分激发一线员工创新意识。不少一线员工提出的改善提案项目已落地，改善后节省安装工时，大大提升生产效率。

线上，“星学堂”设计1000余项课程，用丰富的知识打开员工视野、拓宽成长路径；线下，1500多场多样化的培训活动，进一步提升企业职工专业技能水平，加强企业人才队伍建设。在江门海目星，员工总能找到适合自己的能力素质提升方式。

一直以来，江门海目星牢固树立以人为本、育才爱才的管理氛围，通过“线上+线下”双同步员工培养机制、“管理+专业”双通道职业发展机制、“工作+生活”双保障服务机制共三项机制增强职工凝聚力。

刘淑君 摄

“线上+线下”“现有+后备”双同步的培养模式，持续优化企业人才“选、育、用、留”。在线上打造“星学堂”和线下建立培训中心的基础上，江门海目星每年度开展组织学历晋升支持、技能培训、多样技能大赛等活动，并启动企业职业技能等级认定工作，先后有149名职工获得职业技能等级认定。同时深化校企合作，与五邑大学、江门职院等多家高校开展实习实践基地、高校订单班等合作项目，按企业需求从学校培养海目星人才后备军。

围绕员工发展，江门海目星还积极建立完善公开透明的职业发展体系和双通道晋升机制，梳理岗位职责及要求，明确管理和专业双通道发展路径，并完善双通道之间的相互转换，让员工结合自身特长充分发挥优势，对现有干部摸底盘点，形成干部人才储备池，形成前势有力、后劲十足的人才梯队。

留住人才，需要优质的服务保障。海目星配备标准化生活设施如高标准员工宿舍、员工食堂、企业超市、篮球场、台球场等，提供优质福利，满足员工在企业内衣食住的需求，还改善员工工作环境，扎实做好服务保障工作。

对外，江门海目星党支部争当先锋，服务蓬江区各项中心工作；对内，支部党员充分发挥先锋模范作用，助力企业实现高质量发展。围绕高质量发展要求，江门海目星党支部着力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，鼓励党员做好“三个表率”。

党员先锋勇担重任，做服务发展的表率。江门海目星坚持党建引领为企业高质量发展赋能增效，由总经理担任支部书记，支部党员中的公司中层及以上人员占比超50%，其他均为企业管理人员和技术骨干。为提升企业技术创新能力，支部更把组织建设内嵌业务工作，鼓励党员在研发创新、生产管理等各方面发挥重要作用，服务企业发展，推动企业走在行业前列。

党员先锋潜心研发，做项目攻坚的表率。海目星交付中心副总经理李志敏发挥党员先锋模范作用，带领团队攻克极耳激光焊接机，方形铝壳装配线在行业内占据优势地位。同时，他还在江门基地推动制造成本降本项目，使制造过程实现标准化和模块化，降低约30%的制造成本。

党员先锋示范带动，做精研业务的表率。在一线技术岗的党员冯锦昌，就设备优化建议数次向研发部门提交改善提案，完善产品，用扎实的一线工作经验助力产品研发。经过6年的成长，他以身示范为下属员工提出更高标准的“重安全、重质量、重纪律”的“三重标准”。

登记、征询、体检、填表、采血……在党支部的号召下，江门海目星的员工撸起袖子，点燃生命希望的血液沿着针管缓缓流向血袋。去年底，江门市中心血站血液库存告急，江门海目星积极响应，全体员工在身体健康及条件允许的情况下，捐献热血，以缓解燃眉之急。当天献血量达到14100毫升。

自成立以来，江门海目星党支部引领企业3000多名员工秉持“不忘初心，感恩社会”的理念，积极践行企业社会责任，树立品牌形象，彰显企业担当。近三年来，江门海目星坚持向江门市、区两级慈善会捐款，进行帮扶助困、助学、宣传公益文化，先后获得慈善公益贡献奖等荣誉奖项。同时，江门海目星还积极组织党员志愿者参加各类志愿服务活动，贯彻绿色发展理念，在江门厂区屋顶建设分布式光伏发电。

刘淑君 摄

今年10月底，大洲助学会十周年晚会举行。江门海目星党支部书记聂水斌在晚会上说：“没有想太多，就想做件更有意义的事情。” 自2012年创立以来，大洲助学会一直秉承“捐资助学，仁爱无限”的理念，已帮助200多名品学兼优的困难学生完成学业。在党支部的引领下，江门海目星积极参与公益事业。党支部书记聂水斌以身作则担任大洲助学会会长、广东省激光协会扶贫基金会主席，带领公司党员职工以实际行动履行社会责任。