“疍家人世代以打鱼捉虾过活，村党组织搭建这个‘富民工坊’既可解决休渔期渔民的生计问题，又维护了勤劳质朴的村风民风，真的很好，家门口就能灵活就业了。”西盛村村民谭先生口中的“富民工坊”，是会城街道发挥党建引领作用，牵头搭建的“街道+村集体+企业+村民”合作平台，可为村民提供就业岗位、技能培训、资源链接等服务。

去年以来，新会围绕“百千万工程”，大力实施强镇富民兴村“十大行动”，推动“五个一百”共建行动，新成立党建引领强村富民公司13家、富民工坊55家，持续发展壮大村级集体经济。同时，积极探索“村组联营”合作模式，推动行政村、村民小组抱团发展。

党建引领助推乡村振兴成效显著，去年新会所有行政村经营性收入超20万元，5个村落入选第六批中国传统村落名录，8条村入选广东“百千万工程”首批典型村。特别是开展“领航夯基”党建特色项目争创活动，“小积分”激发乡村治理“大活力”成为全省唯一入选2023年全国农村改革典型案例，并以全省第一的成绩获评全国组织系统年度信息报送先进单位。

新兴领域党建攻坚也持续铺开，去年新会新成立两新党组织51个，陈皮、大鳌对虾等产业链党建深入推进——陈皮全产业链产值超230亿元，连续两年霸榜“中国区域农业产业品牌影响力指数TOP100”第一位；南美白对虾全产业链产值超30亿元，大鳌镇成功创建全国首批农业产业强镇。

深化党建引领基层治理“书记工程”，新会打造了党建引领基层治理多元共建工程，大力推进警网融合基层治理模式，推动党建、治理、服务等各类网格“多网融合”。此外，成立新就业群体权益保障中心，开展“九个一”暖“新”行动，引导新就业群体积极参与基层治理工作。

新会还印发《关于动员全区党员干部积极投身“百千万工程”的倡议书》《关于动员党员干部积极参与绿美新会生态建设的倡议书》等，推动全区党员干部在“百千万工程”、绿美新会生态建设、基层治理等重点工作和防风防汛、应急处突等关键时刻充分发挥先锋模范作用。

围绕“服务企业提质年”，新会创新打造“党建服务链”机关党建品牌，开展政企党组织联建“十百千”行动，推动党员干部深入企业一线跑腿服务，为企业解决诉求2433条，推动“不见面审批”“交地即动工”成为常态。

锻造敢闯敢试的高素质新会铁军

2023年，新会招商成绩亮眼，创下六个“历史新高”——引进项目数量、项目投资额、10亿元以上项目等均取得全市第一的佳绩。这是28支招商队伍“群狼出战”，实施全员全产业链招商打下的坚实基础：全年举办大中型招商推介活动15场，对接企业超10000家次，成功引进亿元以上项目98个，引进项目计划总投资超600亿元。

为政之要，发展之本，莫先于用人。新会坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，鲜明树立“沙场选将、实干为先”的用人导向，在推进粤港澳大湾区建设、制造业当家、“百千万工程”、区镇经济一体化改革、绿美新会生态建设等工作一线提拔重用干部70多人次、晋升职级120多人次，以正确用人导向引领干事创业导向。实施“正面考评”和“末尾跟踪评估”，激励干部对标赶超、奋勇争先，坚决调整不担当、不作为、“躺平式”“侧卧式”等状态不佳的干部。

随着深中通道、黄茅海跨海通道即将全线贯通，新会区将全面融入大湾区1小时经济生活圈，区位交通实现历史性提升的同时，面临的区域竞争也必将“白热化”。牢牢把握“大桥经济”重大历史机遇，新会正抢抓珠江口西岸都市圈、深江经济合作区、粤港新型工业化合作示范区规划建设等重要发展时机，加快驶入高质量发展快车道。

机者如神，难遇易失。一方面，新会深入实施干部现代化建设能力提升计划，制定《新会区“百县千镇万村高质量发展工程”专题培训方案》，分层分级举办专题培训班12期，精准培训干部870多人次，进一步提升干部开“顶风船”的能力。

另一方面，新会健全从严管理监督干部制度体系，完善考核评价机制和激励干部担当作为政策措施。深入开展新一轮优秀年轻干部专题调研，大力培养选拔优秀年轻干部，招录急需紧缺岗位公务员137人。同时，出台及时奖励工作指引，深化争做“人民满意的公务员”拓展活动，营造奋勇争先的干事创业氛围。

面对当前的大机遇、大发展、大突破，新会打造了古兜大会战学习教育基地，弘扬前辈们古兜办电、围垦造田的战天斗地、敢为人先的艰苦奋斗精神，激励干部担当作为，以干部敢为带领地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。

建设大湾区西翼高水平人才高地

近日，广东省科学技术厅公布了2023年度“粤港澳联合实验室”项目评审结果，由江门双碳实验室牵头、香港科技大学（广州）和香港科技大学联合申报的“粤港碳中和科学与技术联合实验室”成功获批。

目前，双碳实验室累计吸引高水平科研团队人员80余人，获批省级以上项目22项、资金支持1590万元。联合实验室将通过引进与培养一批“双碳”创新创业人才，加快成果落地转化，助力粤港澳大湾区高质量发展。

建设大湾区西翼高水平人才高地，新会始终整体谋划、系统推进。

去年，新会深入推进“人才倍增”工程，完善党管人才工作机制，出台实施“葵乡人才十条”，在人才引进、人才自主培养、重大科研平台建设、人才创新创造等方面加大政策保障和激励力度，新增各类人才2万多人，人才总量突破15万人。其中，企业经营管理人才、医疗卫生人才、农村人才、宣传思想文化人才、社会工作人才、科技人才、华侨华人（含港澳台）人才7支人才队伍新增数量居全市首位，支撑高质量发展的人才底座进一步做强。

筑巢引凤，聚才引智。新会大力推进科研平台建设，去年新增省级博士后创新实践基地、省级博士工作站各2家，国家级专精特新“小巨人”企业增至5家。同时，加强人才政治引领，落实领导联系人才制度，优化人才服务保障，开展人才签注线上预约办理服务，持续建设“人才友好型城市”。

深入落实“百千万工程”，新会推进“县管校聘”管理改革，促进城乡教师轮岗交流，提升乡镇学校师资水平。此外，重点引育农村乡土专家等紧缺人才，力争“十四五”期间累计新增专业技术人才不少于1.36万人、农村人才不少于2.4万人。

2024年是澳门回归祖国25周年，新会正深化实施往来港澳人才签注“线上预约”“送证上门”等便民举措，持续拓展“跨域通办”服务事项，落实港澳居民免试换领内地驾驶证，促进“港车北上”“澳车北上”，持续推动大湾区人才发展深度融合和创新要素集聚。