“我们村有党员128名，其中流动在外有21名，除党员干部外，以‘就亲’‘就近’‘就熟’原则安排其他党员开展流动结对联系工作，并做到流动党员‘四清’（即流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用情况清楚）。”端芬镇墩寨村党委书记、村委会主任林明悦说道。

为做细做实村（社区）外出流动党员结对联系工作，台山市根据流动党员的流动频率、流动地域、流动状况等要素予以分类，对短期流动党员由所在党支部加强日常管理，对高频流动党员推进两地双重管理，对流入地相对固定党员为其办理组织关系转接。通过具体问题具体分析，“对症下药”，有针对性细化工作措施。

“平日工作在外难以有机会参加系统学习，这次假期参加台山市组织的培训，系统学习贯彻党的二十届三中全会精神，受益匪浅。”流动到珠海工作的赤溪镇长安村邹女士说道。台山市在推进“万名党员进党校”工作时，充分考虑流动党员特殊性，将部分班次安排在节假日等流动党员集中返乡期间，采取“主会场+分会场”形式对返乡流动党员进行培训，今年以来，台山市镇两级党校面向外出流动党员开展集中培训达37场，培训人数近3000人。

台城历史文化街区、昌大昌广场、万达广场是台山市内商业活动最活跃、人流量最大商圈，为摸清商圈从业人员党员底数，属地与台山市监等部门联动，将摸排与食品安全、消防检查工作相结合，逐户走访、逐个登记，同时在商户群发出流动党员“召集令”，全面细致开展“组织找党员”活动。

“工作人员会在群里发布各类活动信息，为我们新就业群体提供招聘就业、法律咨询、劳动保障各类活动，节日还为我们带上小礼物。”货拉拉黄师傅说道。针对新就业群体来源广泛、就业方式灵活等特点，台山市依托新就业群体权益保障中心设立新就业群体流动党员报到点，为他们提供理论学习、书籍借阅的同时还开展养生保健、就业咨询等各类服务。

由于“两岛一岸”的特殊地理环境，川岛镇流动到城区党员众多。按照党员组织关系一方隶属，参加多重组织生活的方式，川岛镇以村（社区）为单位，在城区党员共享活动室挂牌成立17个党支部（党小组），将流动到城区老党员组织起来开展政治学习，一同过组织生活。

伴随着越来越多流动党员到城区报到，台山市结合“社区服务力提升行动”，更新完善党员共享活动室活动清单，提供理论学习、红色观影等项目的同时结合流动党员年龄偏大的特点，有针对性开设智能手机学习、保健康复等服务。依托党群服务中心组建曲艺歌唱、书法、画画兴趣爱好小组，设立“流动党员先锋岗”，充分挖掘“流有所为”潜能，为流动党员提供一个展示才华、交流经验的平台。

今年台山产业转移工业园（台山工业新城）扩园成功，面积由原来的1.12平方公里扩容至10平方公里。管理辖区大了，企业多了，流动党员也随之增加。对此，台山市加强部门联动，由台山市委组织部牵头，台山市委社工部、台山市人社局、台山市监局等部门参与，完善企业流动党员底册，加强与流出地党组织沟通，年内为21名流动党员办理组织关系转接，推动江门海大饲料有限公司等一批非公企业成立党支部。

为推动外出流动党员有序纳入流入地管理，台山市主动与流入地党组织对接，探索两地双向对接工作机制，发出函件56份，商请流入地党组织将党员纳入管理，记录流动党员参与组织生活、学习教育情况并进行通报反馈。

“我们与流入地党组织保持密切沟通，跟进好外出流动党员在流入地党组织学习动态，流动结束时也会及时告知流入地党组织。”台城街道环南社区党务工作者说道。