坚持充分发挥基层党组织纽带作用，联动社区、企业、社会组织等多方力量，构建“1+8+N”组织体系。以民和社区为例，社区党总支牵头成立“富民工坊大党委”，吸纳8家共建单位党支部，通过“社区合伙人”机制整合辖区手工作坊、志愿服务队等资源，打造集生产、培训、销售于一体的综合性服务平台。2024年12月，民和社区工坊率先启动。2025年4月，北门社区工坊接续落地，形成“一街道两示范点”布局，累计提供轻体力岗位超260个，覆盖手工折纸、电子配件组装、塑料拼装等工种。

针对不同群体就业痛点，工坊推出“量体裁衣”式服务，让灵活就业更“合身”。针对宝妈群体“带娃难与就业难叠加”的困境，工坊推出“弹性工作制”，允许她们先处理好家庭事务再灵活安排时间，真正实现“带娃赚钱两不误”。北门社区居民云姐曾是全职家庭主妇，因家庭经济压力萌生就业想法，但受限于需照顾女儿，一直难以找到合适工作。一次，她带女儿参加社区志愿服务时，偶然发现“富民工坊”有手工活可承接。在社工“一对一”指导下，云姐从零基础学习手工技巧，很快承接了代加工任务。“现在每月能挣800到1500元，时间自由还能照顾孩子，感觉生活更充实了！”云姐笑着说。

针对残障人士，工坊根据身体状况定制工序。民和社区里，行动不便的小丽负责简易零件分拣，每月都有稳定收入，她感慨靠自己的双手赚钱，从心底感到喜悦。针对退休人员，工坊组建“银发导师团”，退休人员凭借丰富的经验和认真的态度，成为了年轻学员的“导师”，形成“老包教、新包会”的互助网络，为家庭增加收入的同时重拾社会价值感。截至目前，民和社区为灵活就业人群提供专业职业培训班3场次，吸引170人次参与，帮助80名宝妈、25名残疾人、65名退休人员实现技能变现。

“富民工坊”不仅架起就业桥梁，更成为社区治理创新载体。民和社区通过工坊信息交流群，动态掌握92名灵活就业人员需求，联动社工站提供心理疏导、法律援助等配套服务；北门社区以工坊为纽带，整合20余名妇女实现灵活就业。像云姐这样的工坊学员，如今也化身社区志愿者，在工坊订单高峰期主动协助社工分发材料、指导新人，形成“就业—参与—反哺”的良性循环。