2021年7月，鹤山市进行了镇级领导班子换届，一大批年轻干部进入镇（街）领导班子队伍，为基层注入了新活力。经过半年历练，他们是否已经成长起来？能否胜任这个岗位？遇到了哪些解决不了的困难？······

为了解这批年轻领导干部半年多以来的履职情况，集思广益解决履职困惑、难题，实现共同进步，锻造敢闯敢试干部铁军，近日，鹤山市委组织部举办镇（街）年轻领导干部座谈会，本次座谈会分为两期，鹤山市委常委、组织部部长陈志美出席会议并讲话，来自各镇（街）共22名年轻领导干部参加了座谈会。

22名年轻领导干部结合自身成长经历和分管工作，围绕履职困惑、解决思路以及收获感悟等方面敞开心扉、畅所欲言。他们敢于直面问题，主动分析研判，踊跃发表见解，达到以座谈促交流、以交流促提升的预期效果。会上，鹤山市委组织部为他们剖析解决工作上的“小困难”，并指明“大困惑”的思考解决方向，激励他们要勇担当、敢作为、善领导，在解难题、补短板中强能力、壮筋骨，以“功成必定有我”的决心砥砺前行，做忠诚干净担当的新时代好干部。

会议对年轻领导干部提出四点要求：一是做好角色转换，要当逢山开路、遇水架桥的“闯将”；二是团结奋进，要当敢为人先、敢想敢探的“创将”；三是担当作为，要当风雨无阻、善作善成的“良将”；四是廉洁自律，要当以身作则、立说立行的“干将”。

通过举办座谈会，为年轻领导干部成长提供交流的平台，及时发现他们成长中遇到的困难，破除他们成长发展中的顾虑和障碍，树立正确人生导向，进一步激发工作热情，促使他们快速成长成才，适应新时代发展要求，为鹤山加快推动国家级中欧合作区建设，冲刺全国百强县市贡献力量。

接下来，鹤山市委组织部将加强年轻领导干部的跟踪培养，使得他们在政治上感党恩、听党话、跟党走；做人上明底线、知敬畏、守纪律；做事上接地气、有胆气、有干劲，切实肩负起新时代的职责和使命。

2021年7月，鹤山市进行了镇级领导班子换届，一大批年轻干部进入镇（街）领导班子队伍，为基层注入了新活力。经过半年历练，他们是否已经成长起来？能否胜任这个岗位？遇到了哪些解决不了的困难？·····

为了解这批年轻领导干部半年多以来的履职情况，集思广益解决履职困惑、难题，实现共同进步，锻造敢闯敢试干部铁军，近日，鹤山市委组织部举办镇（街）年轻领导干部座谈会，本次座谈会分为两期，鹤山市委常委、组织部部长陈志美出席会议并讲话，来自各镇（街）共22名年轻领导干部参加了座谈会。