始终把提升政治能力放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。出台《关于在江海区党员干部中深入开展党的二十大精神专题学习培训工作方案》，将党的二十大精神、习近平总书记关于高质量发展的一系列重要论述等纳入党校主体班次的必修课程和重点内容，计划分批次开展理论专题培训班15期，推动党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为高质量发展蓄势赋能。目前，举办了2期学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，400多名科级干部基本实现全覆盖培训。

坚持“请进来”“走出去”两种模式相结合，围绕推进落实“百县千镇万村高质量发展工程”“绿美江海生态建设”“两中心一基地”建设等重点工作，精准开展需求调研，科学制定培训计划清单。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，根据学员不同岗位、不同职级、不同专业的特点和要求，有针对性地开设专业化专题培训课程。

“请进来”，举办高质量发展系列专题培训，邀请中山大学、大商数字研究院、江门职业技术学院等专家教授以及职能部门领导干部授课讲学。

以大培训、大实践、大调研为抓手，全面提升领导干部推动高质量发展的能力。

扎实开展大培训，围绕现代化产业体系、乡村振兴、产业发展、招商引资、人才服务、双碳等内容，分批次有计划举办高质量发展大讲堂，实现全区各级领导干部全覆盖轮训。

综合运用江门干部大讲堂、高质量发展大讲堂、机关大课堂、江门市干部培训网络学院等四个培训平台，“线上”和“线下”相结合，多形式多渠道开展干部培训教育。

依托江门干部大讲堂，定期组织参加专题培训，学习新理论新知识，帮助各级干部开阔视野、增长才干，为干部队伍服务高质量发展解放思想、充电赋能。

办好“高质量发展大讲堂”，搭建政、产、学、研学习交流平台，邀请高校专家、企业家、高层次人才等现场授课或研学培训，进一步增强干部队伍高质量发展本领。今年以来组织举办、参与高质量发展大讲堂2期，培训700多人次。

搭建“机关课堂”，一是开展“机关大课堂”系列活动，围绕重点工作、重大项目、突出难题，每月定期邀请全区各级领导干部上台授课，以讲促学，以学促干，实现教学相长。二是引导各单位积极开展“机关微课堂”系列活动，由单位主要负责同志、业务骨干每周轮流上讲台，单位全员参与，分享学习体会、交流经验、解决疑难杂症，营造积极向上的干事创业氛围。三是定期将中央、省市区的重要会议、重要文件和领导重要讲话等内容汇编成册，供干部深入学习，全面把握最新理论和要求，多措并举打造“学习型机关”，持续提升机关软实力。

用好“江门市干部培训网络学院”，用好平台的线上课程，定期对全区干部队伍培训大数据进行分析研究，借助大数据、“互联网+”等技术手段，科学制定培训计划，切实做到精准施训，让干部教育培训“活”起来。