坚持“党群干部进弱村、经济干部进穷村、政法干部进乱村、农业干部进产业村”，从市县两级机关选派21名优秀退岗职级干部到“百县千镇万村高质量发展工程”典型村、集体经济相对薄弱村、党组织软弱涣散村等乡村振兴任务重的村担任第一书记或乡村振兴专员，充分发挥组织选派效能。如，恩平市牛江镇莲华村因党组织书记空缺、班子结构老化、执行上级部署不力等原因被列为党组织软弱涣散村，曾任恩平市委组织部副部长、现任恩平市归国华侨联合会四级调研员冯万田到村任职第一书记后，坚持言传身教、以老带新，物色培养1名90后、1名00后返乡大学生进入“两委”班子，班子结构和战斗力得到显著提升。

冯万田（左二）向年轻村“两委”干部传授经验

选派到村任职的退岗职级干部除担任第一书记外，还同时担任镇（街）副书记或党委委员职务，主要任务是提升城镇能级、建强基层党组织、推进强村富民、强化基层治理、为民办事服务，发挥“指导、把关、督促、协调、服务”作用，助力“百县千镇万村高质量发展工程”走深走实。如，蓬江区文化广电旅游体育局四级调研员、棠下镇乐溪村第一书记宋万峰，引领村党支部创办强村公司，招商引资发展农文旅产业，成功打造“自在乐溪”品牌，带动乐溪村从“后进村”蜕变为省“百县千镇万村高质量发展工程”典型村。鹤山市供销合作联社原副主任、龙口镇那白村第一书记杨鹤鸣，带领村“两委”干部圆满完成珠肇高铁、珠西物流园区和G325国道复线等征地工作，为重大交通和产业项目建设顺利推进保驾护航。

宋万峰（右三）推动乐溪村强村公司揭牌成立

宋万峰（第一排右三）发动港澳企业到村投资建设

杨鹤鸣（右一）实地查看珠肇高铁征地拆迁施工现场情况

在物质激励方面，严格落实驻村期间的交通补贴、伙食补贴，统一购买人身意外伤害保险，定期组织免费健康体检。在精神激励方面，对表现优秀的干部进行表彰奖励，通过报纸、电视台、网络等广泛宣传先进事迹，激发干部的工作积极性和荣誉感。在政治激励方面，明确选派到村任职的退岗职级干部按照35%比例确定“优秀”等次，对实绩突出、考核优秀且符合晋升条件的干部，优先晋升职级。21名退岗职级干部任职满一年，已有7名因工作优秀实现职级晋升。