注重发挥“传帮带”作用，推行“1+2”选调生导师制，每名到村任职的选调生均由一名镇职能部门负责人和选调生所在村党组织书记作为“导师团”进行结对帮带。作为选调生“入职领路人”，“导师团”要对选调生进行沟通指导，对选调生提要求、教方法、指路子，全方位帮助提升能力本领，为选调生上好“入职第一课”。

“导师制”培训

镇职能部门负责人主要向选调生传授基层工作经验及相关政策知识，让选调生快速了解基层党政机关工作。村党组织书记则授予选调生开展基层群众工作的经验方法，帮助选调生积累农村工作经验。除了配备师资，鹤城镇还会不定期为选调生更新“教辅材料”，发放红色“学习包”，助力其与时俱进、快速成长。

“这群年轻人真正让我们看到了什么叫后生可畏。”村民们纷纷向驻村选调生竖起大拇指。

鹤城镇紧紧围绕乡村振兴主旋律，打造乡村学习实践平台，助力选调生“扑下身子学习”，认真倾听村情民意，打好群众工作基础。在这过程中，他们服务群众的心也愈加坚定。

在实施南中村特色养殖业、坪山村农家书屋、万和村“积分制”等一系列乡村振兴举措中，选调生根据平时走村入户收集的群众意见，为各村提供更好的乡村振兴工作思路；同时，选调生也是乡村振兴工作中的一泉活水，为鹤城乡村振兴工作提供了新理念。

村情调研

不仅如此，鹤城镇还为选调生送上了乡村文化大餐。引导选调生主动参与一系列民俗文化活动，做好活动的前期宣传发动、现场秩序维护，快速融入群众。鹤城独具特色的乡风文化也让选调生们深刻感受到乡村文化魅力，加强了与乡村之间的情感联系，坚定了扎根农村、为乡村振兴贡献力量的决心。

担任志愿者，维持秩序