“导师带领我们实地走访，村干部为我们介绍风土人情，这些都为我们的调研打下了坚实基础。”“对乡村发展有了更加深刻的认识，也为我们进一步做好乡村振兴带来了动力，希望能为白沙镇发展贡献力量。”近日，白沙镇选调生到西村“博士村”、西村革命烈士公园、西村文阁等基地开展主题调研，了解村级历史文化资源，纷纷发言，为《发挥“博士村”文化内涵优势带动白沙镇文旅产业和乡村发展》出谋划策。  

为进一步做好选调生培养管理工作，白沙镇聚焦帮带培养，为选调生确定培养联系人和日常联系人，做到思想上帮、工作中带、业务上教。培养联系人每月听取一次驻村工作汇报，帮助其整理工作思路；日常联系人给选调生压担子，对选调生进行定期工作考核。通过常态化培养，引导选调生围绕“百千万工程”挖掘村级特色资源。

“我们根据调研内容撰写了《共绘宜居宜业和美乡村新画卷》调研报告，并通过PPT、视频等展示方式更为生动地向村民和导师介绍我们发掘的亮点。”驻长江村选调生雷业湛表示，这种传帮带的培养方式充分激发了他们这班年轻干部干事创业的活力。

理论结合实际，为实践输出成果，是选调生的发言也是成长，更是白沙镇科学引领选调生成长的成果。为达到理论与实践相结合、充分转化选调生调研成果的成效，白沙镇坚持一线工作法，推动选调生深入基层一线实地调查。

选调生们通过“有方案、有记录、有汇报”的工作方式，全方位了解所驻村的农产品种植类型、面积、产收等基本情况并根据调查的情况为驻点村设计本土特色的“百千万工程”发展规划图。

“确保调研成果‘落地生花’。”何慧雪表示，为了达到白沙镇对选调生们的要求，他们将在基层一线做到“脚上有泥土、心中有真情”，切切实实为村里发展出力。

为切实加强对选调生驻村工作的具体指导，让从“校门”踏进“机关门”的选调生能快速转变角色，大踏步走向乡村、走进田野，扎根基层、融入基层、服务基层，白沙镇党建办编印了《白沙镇选调生驻村工作指引》，通过实行“清单式”工作法，列出任务清单，明确工作目标，引导选调生从驻村“新人”到村民“熟人”。

选调生们根据指引，通过“家中聊+路边问+田里谈”方式，到党员、村民代表和困难群众家中走访调研，主动参与乡村振兴、基层治理、防汛救灾等重点工作，真正实现由“身入”走向“心入”。

连日来，面对严峻复杂的防风防汛形势，对选调生而言，既是考验，亦是成长。闻“风”而动，闻“汛”而行，选调生连夜巡查，24小时应急值守，冒雨清扫路障……他们坚守岗位，全力以赴，守护着群众的平安。

“我们将秉持‘管育并举’总原则，坚持在思想上帮、工作上带、业务上教，以实际行动帮助选调生筑牢信念根基、练就过硬本领，让他们融进来、沉下来、干出来，稳稳当当走好每一步。”白沙镇党委委员钟晓敏说。