基层锻炼是选调生成长成才的重要途径。本次培训班紧扣选调生需求针对如何完成“大学生”到“村官”角色转变为主题，精心设计课程，采取“授课+研讨+展示”模式开展。专题授课环节，邀请了县（市、区）委常委、组织部部长，市直部门副职及县（市、区）公务员主管部门有关负责同志登台，专题讲授“高质量发展与江门百千万工程的实践”“如何做好驻村工作”“选调生如何在乡村振兴一线发挥作用”等内容。分组研讨环节，全体学员围绕“如何做好驻村前准备、开展驻村工作”深入交流，进一步明确驻村工作目标和思路，提升应对基层复杂局面的心理素质。在工作经验分享展示环节，5名年轻驻村干部分享工作成效，发挥“传帮带”作用，推动互学互鉴、互促互进。24名学员代表发言分享学习心得。通过培训，选调生明确了驻村岗位职责、学到了实用知识。在岗前培训结束后，新录用选调生将于近日集中到村报到，开展为期两年的驻村工作。

驻村经验分享

近年来，江门市深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育引领的重要讲话和重要指示批示精神，强化干部实践锻炼，积极为年轻干部锻炼成才搭建平台，累计选派700多名选调生开展驻村工作，让他们走进中国乡土深处，深刻理解什么是实事求是，怎么去联系群众。通过基层锻炼，江门选调生在落实党的方针政策、基层治理、服务群众方面练就兴农本领，成为侨乡公务员队伍服务“百千万工程”的一支重要力量。