恩平:在村任职选调生开展“邑选成才”主题调研活动
“他山之石,可以攻玉”。为进一步提升选调生基层调研能力,开拓基层工作新思路,拓宽乡村振兴新视野,近日,恩平市2024年在村任职选调生赴惠州市开展“邑选成才”主题调研活动,通过专题讲座,实地观摩、现场教学、交流研讨等多种形式深入了解惠州市乡村振兴的“突围之路”,探索强村富民发展新路径。
突出凝心聚力,探索基层治理“新路径”。凝心聚力是汇聚起乡村振兴强大动力的关键,选调生们先后抵达马安镇龙塘村和柏塘镇石岗村,围绕特色葡萄种植业、本土茶树品牌、智慧未来等现代农业企业引进等展开调研。在田间地头选调生们与村党组织书记就如何盘活土地资源、调动村民积极性、吸引人才返乡等问题进行了深入交流探讨,共同解锁乡村发展的“致富密码”。
参观龙塘村神农兰香谷葡萄园
聚焦文旅结合,激发乡村振兴“新动能”。乡村振兴第一要务是产业振兴,乡村文旅产业的融合发展为乡村经济注入了新的活力。选调生们来到江南街道七联村和泰美镇车村村,学习了津头湖渔家文化与客家风情相结合的乡村游发展经验,并感受了车邦佑御史的清正遗风文化。通过深度挖掘本土文化历史,促进文化资源转化为旅游资源,助推乡村振兴更进一步,启发了选调生探寻本土乡村文旅发展的契机。
注重生态建设,绘就乡村发展“新图景”。调研过程中,选调生积极探索惠州生态文明发展的“绿色密码”,学习如何捧好绿水青山发展的“金饭碗”。在龙门县永汉镇低冚村和长宁镇松树岗村,选调生们通过与党组织书记进行深入座谈,了解到低冚村发挥生态资源优势,牢牢把握“红色”资源优势,在传承红色基因的同时精耕绿色生态经济,走出一条“红色资源+绿色生态”双擎驱动发展新路子的经验;学习到松树岗村厚植生态“绿”底色,通过“党员带领、乡贤支持、群众参与”的模式,凝聚起绿美乡村建设的强大合力。
选调生交流会现场
深化交流共鉴,拓宽乡村建设“新思路”。为进一步提升选调生互学互鉴、相互促进的能力,本次调研还组织了博罗县泰美镇与长宁镇的选调生与恩平市选调生进行交流学习。交流会上,选调生们围绕基层工作实际,从产业发展、基层治理、遇到的困难等方面谈感悟、说想法,互相分享了如何在乡村实践中不断锤炼本领、进一步提高解决实际问题的能力、提升服务群众的水平等经验,充分展示了选调生们积极向上、蓬勃发展的精神面貌。本次交流活动,选调生们认识到了工作做得好不好就看脚印踩得深不深,乡村工作要多去农民家中走一走,多去田间地头看一看,问需于民,问计于民,这样才能找准本土发展的特色道路,走好乡村发展的坚实步伐。
陈展(驻恩平市横陂镇西联村选调生)
优秀的乡村文化建设,是乡村振兴的灵魂。这次调研,通过参观惠州市的特色乡村,学到了如何结合本地特色文化资源,发展乡村文旅经济,实现乡村致富奔小康的“秘诀”,让我从中感受到了传统村落如何在传承中创新,如何实现文化经济的共同繁荣“诀窍”。接下来,我将深入总结本次调研经验,为乡村文化宣传和发展贡献应有力量。
苏宇俊(驻恩平市大槐镇锦新村选调生)
实现乡村振兴,产业兴旺是重点。这次调研,我发现很多村庄都是通过盘活土地资源,坚持“一村一策”,开发村内独有产业带动村民增收致富,我们要发扬“咬定青山不放松”的韧劲,牢牢把握和学习这些鲜活的“教材”,走出一条符合本村产业发展之路。
卢海永(驻恩平市良西镇福坪村选调生)
这次调研参观了很多优秀的乡村,使我受到了很大的启发:要发挥基层党组织在发展乡村战斗堡垒作用,不断创新发展模式,因地制宜探索多样化的乡村经济发展路径,不断培育新型农民、激发干部干劲、引回乡贤能人,以人才为引擎,激活乡村振兴“一池春水”。
慕容诚忠(驻恩平市大槐镇塘冲村选调生)
这次调研活动,我看到先进村充分运用好自身资源禀赋,把绿水青山变为了金山银山,通过厚植生态“绿”底色,广泛动员村民参与乡村绿化建设,以优秀的生态环境吸引了餐饮、养殖产业入驻发展和游客慕名打卡,走出了一条绿色生态促发展的道路,这非常值得借鉴和思考。