2024年10月，江海区先后召开选调生基层锻炼考核总结会和选调生基层锻炼见面会，并举办了一系列选调生交流活动，这些活动见证着江海区选调生们过去一年在基层的汗水与成果，也承载着新一批选调生的梦想与期望。

在基层锻炼考核总结会上，2022届、2023届选调生展示了过去一年驻村履职、服务群众和开展国情调研的情况，对基层锻炼情况进行了全面回顾和深刻总结，这不仅是对过去一年工作的盘点，更是对未来发展的规划。通过本次考核总结会，选调生们充分展示了基层锻炼给他们带来的成长，他们在解决基层实际问题的过程中展现出强烈的责任感和出色的工作能力，也为基层发展注入了新鲜活力。2024年10月，江海区有10名选调生将要结束为期2年的基层锻炼，回到招录单位工作，与会的有关领导对选调生扎根基层、勤恳兢业做出的工作成果表示肯定，鼓励选调生要时刻牢记基层锻炼带来的经验和收获，要在谋划工作的过程中多思考，以深入的调查研究拓展工作思路；要继续弘扬真抓实干精神，切实把基层工作的经验融入到今后的工作之中。

在2022年选调生结束基层锻炼的同时，新一批选调生也即将踏上基层锻炼的征程。2024年10月起，将有13名选调生到江海区外海、礼乐、江南街道的村、社区开展基层锻炼。在基层锻炼报到会上，江海区委组织部向选调生们详细介绍了选调生管理培养的有关政策，并以“为什么、怎么做、留下什么”三个问题，引导选调生深入思考基层锻炼的深远意义，要求选调生要快速融入基层，主动作为；招录单位和街道党工委的分管领导分别对选调生提出了寄语和希望，勉励选调生要积极运用所学本领，用好各方面资源，为基层群众多办实事；市委组织部相关负责同志要求组织部门、招录单位和接收街道要充分认识选调生基层锻炼的重要意义，不断强化选调生的管理和培养，大力支持选调生工作的开展。

近年来，江海区委组织部立足本地实际，不断加强和改进选调生工作，创设“小而精”的选调生工作品牌，为选调生提供跨年度、跨街道、跨单位的沟通交流平台，鼓励选调生积极干事创业、展现自我。2024年7月，江海区委组织部在选调生中成立了4个选调生青年理论学习小组，小组成员不仅包括正在开展基层锻炼的选调生，也涵盖了已经结束基层锻炼进入岗位历炼期的选调生和尚未开始基层锻炼的选调生，并以青年理论小组为单位，开展一系列选调生交流和调研等活动，通过经验丰富的“老”选调生与新选调生们面对面交流，帮助新选调生更快地了解基层锻炼工作要求，更好地适应基层工作环境，同时也激发了选调生们的责任感和使命感，充分体现了经验传承和智慧共享，传承属于江海区选调生的团队精神和凝聚力。

接下来，江海区委组织部仍将不断地探索和创新选调生管理培养手段，培养选调生独立思考、沟通协调和服务群众的能力，促进选调生更好成长、更好服务基层，持续推动选调生扎根基层、服务社会，并将选调生管理培养工作中的有效经验和措施推广到年轻公务员培养之中，持续助力年轻公务员在基层一线干事创业、茁壮成长。