近日，恩平市召开人才工作领导小组会议，回顾总结2017年人才工作，安排部署下一步人才重点工作。

会上，恩平市委书记、市人才工作领导小组组长谢超武指出，要以党的十九大精神统领人才工作，解放思想，解决恩平市体制内外急需短缺专业人才培养引进问题，探索聘请人才制度模式，努力开创恩平市人才工作新局面。他提出了五点要求：一要坚持党管人才原则，加强组织领导；二要完善人才政策，确保落地生效；三要加强平台建设，提供施展舞台；四要创新人才评价，建立紧缺人才导向机制；五要做好人才服务，营造良好氛围。

会议审议了《恩平市领导联系高层次人才制度》及调整恩平市优秀人才生活补贴事项和计划引进10名博（硕）士人才事项。