一、以柔性引才为主。智库采取柔性的顾问制度，为智库内的专家们颁发包括特聘首席顾问、高级顾问等在内的顾问证书，加入智库不影响专家学者的原有工作，仅在需要之时，召集智库中相关领域的专家进行商讨对策。新型的智库形式既帮助政府解决了实际的问题，又巧妙地解开了传统聘用制度的束缚。

二、坚持唯才是举。珠西智库现有专家61名，既有两院院士、知名高校教授、各领域博士等学术科研精英，也有各大科研协会的负责人、知名企业的高层经营管理人才等。智库引才以能力和贡献为导向，打破学历门槛和专业的限制。同时将智库人才纳入各类人才工程项目，设立专项用人计划，通过会议研修、组织实地调研等形式进行交流，让智库内专家了解本地的实际情况，因地制宜发挥才能。

三、注重高端引领。珠西智库的专家所精通的专业涵盖智能装备制造、激光领域、航天机械、机器人及自动化等领域，符合蓬江区的重点产业发展需求，能够针对产业升级提供科学性、专业性、系统性的意见建议，为蓬江区产业升级提供优质的顶层规划。