国以才立，政以才治，业以才兴。在新一轮创新驱动发展态势下，人才抢夺日益白热化，我市以更高的站位、更宽的视野全力推进人才工作，积极打造人才沃土和创新高地。

五邑大学

近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”的战略理念，着力构建具有区域竞争力的人才制度体系，围绕产业发展，深入推进人才发展体制机制改革，释放“人才红利”，不断集聚人才创新创业活力动能。同时，健全引才、育才、用才、留才机制，优化人才发展环境，实现了“人才链”与“产业链”深度融合，全面推进粤港澳大湾区建设。

全国博士后创新（江门）示范中心

为此，我市建立了由市委书记任组长的人才工作领导小组，在全省率先建立地级市人才工作局，作为党委部门进一步加强党管人才。在今年年初，正式发布《关于进一步集聚新时代人才建设人才强市的意见》，提出将实施高端产业人才引进、产业支撑人才鼓励、博士博士后人才汇聚、高层次人才创业支持、本地人才培育、高技能人才引育、人才培养服务载体建设、“江门伯乐”引育、人才安心保障等9大计划。围绕人才引进、培育、发展、评价、激励和服务等方面提出40条“干货”，为高层次人才引育、创新载体建设提供全方位政策支撑。

江门人才岛

除了政策的优化，平台载体的建设也必不可少。我市还着力对五邑大学、全国博士后创新（江门）示范中心、江门人才岛三大人才载体进行全面升级，并深入实施“五邑人才工程”和“侨都英才计划”，构筑起了立体化的各类人才发展体系。

投资5000万元，在江海区（高新区）建设9000平方米的大健康国际创新研究院，吸引了中国科学院院士岳建民带团队落户，并获得创新科研团队600万资金支持；

励福（江门）环保科技股份有限公司利用引进的高层次人才，研发出了行业废弃物循环利用创新技术，实现了企业的转型升级；

市辉隆塑料机械有限公司董事长许锦才被评为2018年度江门市创业领军人才，公司多项塑料生产包装技术取得了突破性成果。

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2016年起，我市全面实施“侨都英才计划”，聚焦产业发展需求和方向，制订了更加精准高效、务实管用、简便易行的引进高层次人才评价认定办法，大力引进和培养各类高、精、尖人才。包括专注核心竞争、突破卡脖子技术的创新团队；专注颠覆性创新、推动产业转型升级的创新创业领军人才；追求潜心造诣、精益求精的“名师名医名家”拔尖人才等。目前，在政策的扶持下，我市人才集聚效应已逐步显现。

市辉隆塑料机械有限公司如今在牛奶液体包装、塑料挤漆复合机、纸箱预涂膜等方面技术已真正实现自主研发，打破了原先国外技术垄断的局面，实现低成本、高效益生产，并造福下游企业两百多条生产线。“政府建立博士后工作站，引进高级人才，并给予企业和个人补贴，在很大程度上帮助了我们企业实现转型升级。”董事长许锦才这样说道。

本次被评选为2018年度江门市“粤菜师傅烹饪名师”及“专家工作室”领衔人罗国永也认为，如今江门的工作环境和人才服务有了很大改善。“‘侨都英才计划’的实施也为许多行业的发展树立了典型，指明方向、传授经验，同时提高行业专业化水平。”

目前，全市博士后科研平台共70家，其中博士后科研工作站13家，园区科研工作站分站4家，博士后创新实践基地53家；企事业单位在站博士后69人（今年新增18人），挂职博士后7人，博士后人才稳步增长。五邑大学现有国家级高层次人才20余人，去年以来引进全职博士70余人。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。随着一系列国家战略规划密集落地江门，我市迎来了最好的发展时期，重才引才的社会氛围也日渐浓厚，这里正成为群英荟萃之地，智力引擎动能澎湃。

市科技局、市人才工作局等部门组团参加“粤港澳大湾区科技创新与人才智力展区”特装展示专场。

2018年“侨都英才计划”重大人才项目结下了丰硕的果实，重点发展产业的各类人才竞相迸发。今年，我市将进一步升级人才政策，按“一事一议”给予产业顶尖人才、产业领军人才、产业战略科学家资金支持，加大对创新科研团队、创新创业领军人才和“名师名医名家”的支持力度，确保各项人才政策取得实实在在的效果。

江门市人才管家上门服务

接下来，市人才工作局也将在现有政策的基础上，会同相关职能部门，加大资金的投入力度，探索撬动社会资本投入，优化评选机制，争取更广范围、更多类别、更多数量的团队和个人享受到江门人才政策的红利。同时优化项目的跟踪培养和管理服务，推动项目更好更快可持续的发展，实现效益最大化。

同时，通过深入实施“侨都英才计划”，鼓励和推动各类优秀人才不忘初心、锐意进取、勇于创新，为我市全面推动粤港澳大湾区建设、打造珠江西岸新增长极和沿海经济带上的江海门户、建设“四个走在全国前列”的示范城市提供智力支撑。