新会区:创新、创优、创特色,争先打造人才强区!
近日,全市人社系统人才工作推进部署会议在新会召开。会议分为现场参观和座谈会两个部分进行。与会人员首先来到新会区的人才项目基地——中科创新广场,参观了人才服务驿站、全国博士后创新(江门)示范中心新会分中心,并听取相关负责人的情况介绍、观看人才工作成果展示。座谈会总结了2019年人才工作情况,同时谋划部署了2020年的人才工作任务。新会介绍了在人才工作方面的优秀经验,随后各市(区)就人才工作展开了交流,共同分析主要存在的问题,研究有关政策和实施方案。
△参观新会区人才项目基地中科创新广场。
△实地调研新会人才服务驿站。
△实地调研全国博士后创新(江门)示范中心新会分中心。
会议指出,要坚持与时俱进、突出重点、改革创新,坚决抢占粤港澳大湾区人才高地。一是突出“高精尖缺”多层次引进产业人才,加大力度挖掘和培育产业对顶尖人才需求项目,大力引进和培育顶尖人才,实现顶尖人才引育新突破;二是突出“以用为本”多体系培育评价技术技能人才,实施职业技能提升行动,发挥专技人才职称导向作用,以乡村人才助力脱贫攻坚;三是突出“放权赋能”多方位服务激励人才创新,提供更多人才创新发展的平台和制度,畅通人才成长发展道路,强化人才服务保障,推进人才创新发展。
近年来,新会区牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,实施创新驱动发展和人才强区战略,努力打造具有强大吸引力的“政策洼地”“人才高地”,形成了多点发力、亮点纷呈的良好局面,为奋力推进全区经济社会高速发展提供了有力的人才支撑和智力保障。
构建“硬核”人才体系
制定最优的人才政策和服务措施,创新出台引才伯乐奖、建立人才驿站、聘请人才管家,建立人才智慧系统、打造人才公园,竭尽全力营造最好的引才、留才、用才环境。
开创引才育才新局面
通过“引才伯乐”共引荐7名博士、8名硕士和1名高级技师,共16人;成功引进了8个生物医药领域的顶尖团队落户新会。目前,全区共有博士、博士后41人,硕士467人,副高以上职称人数4439人,高技能人才25665人。
加快人才载体建设
2019年新增新企业博士后创新实践基地2家。目前,新会共有博士后工作站(基地)20家,居全市首位,在站博士后14名,其中新会人民医院在站博士达到4名。
创新推出“贴身+暖心+智能”人才服务
全区人才服务驿站数量达9个,服务内容涵盖就业创业、医疗卫生、健身、休闲娱乐等各方面,较好满足高层次人才工作和生活需要;创新推出“葵乡人才卡”,为各类人才分类定制集“医疗+健身+商旅”于一体的多项服务内容,为高层次人才提供“六个一”暖心服务;探索人才“零跑腿”服务模式,开发智慧人才系统,拓展线上服务功能。
创建全省首家县级技师学院
2019年,成功创建全省首家县级大专职业技术院校——新会技师学院。积极推进南方职业技术学院新会校区建设,力争再引进两所民办高等院校,着力打造“1+3”职业教育平台,为新会产业发展培育各类人才。
组织开展特色技能竞赛
成功举办2019年中国技能大赛第二届全国家具雕刻职业技能竞赛(新会赛区),评选出1金2银和7个优胜奖,并派出8名选手参加在福建仙游举办的全国总决赛,取得1银1铜的好成绩,进一步壮大技能人才队伍。
高标准推进乡村振兴
做好江门市“农业名家”评选的宣传工作。到目前为止,新会有农业名家3人,农业专家工作室2个。2019年建立农业类第一家博士后创新实践基地,为乡村人才培育注入源头活水。
新会区将以这次人才推进会为契机,继续加强人才政策宣传,加大引才力度,创新人才服务,结合新会实际,制定有特色的人才政策体系,不断提高新会人才工作水平。