会上，市人才工作局局长亓光勇通报了2020年人才工作进展情况。市委组织部常务副部长、二级巡视员陈霞部署贯彻落实《2020年江门市人才工作领导小组工作要点》，并要求：紧密围绕市委市政府的决策部署，确保人才工作围绕中心、服务大局;严守工作规则，全力构建统筹协调、高效运作的工作机制;加强重点任务协同推进，不断提升人才工作实效。市工业和信息化局、市农业农村局、鹤山市委组织部就2020年以来人才工作开展情况进行了汇报交流，其他成员单位及市(区)作了书面交流。

市委常委、组织部部长张元醒就进一步推进落实全市人才工作进行部署。他指出，2020年以来，各市区、各单位能认真贯彻落实市人才工作领导小组会议精神，抓紧、抓实、抓好人才工作的推进落实。特别是在新冠肺炎疫情对人才工作带来极端不利影响的情况下，能充分发挥“船到中流浪更急，人逢狭路勇为高”的拼搏精神，从困难中捕捉机会和创造机遇，以务实举措稳步推进了各项人才工作，并取得了一定成效。

一要统一思想认识，以更强的责任谋划推进人才工作。贯彻落实习近平总书记在党的十九届四中全会上“尊重知识、尊重人才，加快人才制度和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量”的重要讲话精神，以强烈的责任担当加强和改进人才工作，以更高的政治站位、更远的战略眼光、更宽的全局视野谋划人才工作。坚决把中央和省政策文件精神融会贯通到江门的实际工作中，形成上下衔接、综合配套的人才工程支撑体系。

二要围绕中心工作，以更实的举措推动人才工作高质量发展。深入推进人才发展体制机制改革，出台落实粤港澳大湾区人才高地建设任务行动方案，启动江门中长期人才发展规划研究。支持江门人才岛探索更灵活高效的引才育才方式，探索完善招商引资与招才引智更紧密结合的人才工作模式。探索建立基层镇(街)人才工作机制，推进基层人才服务平台建设。加强人才政策的统筹优化，进一步完善人才培养评价流动激励机制。加快推进文化产业人才和旅游人才队伍建设，高度重视公共卫生人才队伍建设，加快人才安居有关工作的落地落实，为复工复产补齐短板提供人才支撑。继续高质量实施重大人才工程，全方位建设引才载体平台，统筹推进高素质党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍等六支人才队伍建设。

三要坚持党管人才，以更优的服务实现增人数和得人心的有机统一。继续强化党管人才工作格局，认真贯彻执行《江门市人才工作领导小组工作规则》，各单位、各市(区)要按照职责主动担当作为，形成强大的人才工作合力。要结合镇街行政体制改革，将党管人才工作有效延伸到基层镇(街)。切实加强人才政治引领和政治吸纳，健全完善领导联系服务高层次人才制度，进一步扩大市一级联系服务高层次人才范围。组织开展高层次人才和港澳青年人才国情研修活动，结合江门侨乡文化和地方特色打造人才研修精品课程。升级江门市高层次人才“邑服务”平台，推进高层次人才发展促进会健康发展。全力保障人才发展专项资金投入，提高资金使用的规范性合理性，加大对重点人才项目、重大专项资金使用工作的跟踪督办力度。鼓励高于市本级文件的标准制定实施人才引进、培养和创新创业扶持政策，发挥政策资金的叠加效应。