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开平市：政府努力搭台 企业积极引才 打造高端人才集聚洼地
在开平市长沙街道开元工业园区，有一家民营科技创新企业——广东欣丰科技有限公司。该公司现有全职科技人员25名，其中博士就有4名。近日，广东省人力资源和社会保障厅印发《关于在广州再生医学与健康广东省实验室等229家单位设立广东省博士工作站的通知》，开平市有两家企业获批设立广东省博士工作站，其中一家便是广东欣丰科技有限公司。
近年来，开平市立足产业发展需求，发挥企业、产业、园区承载优势，筑巢引凤，不断强化人才平台载体建设，加快高端人才聚集，激发创新创造活力，涌现出一批像广东欣丰科技有限公司这样设立博士工作站的企业。开平是粤港澳大湾区中的著名侨乡，拥有江门中微子实验站、世界文化遗产——开平碉楼与村落、赤坎古镇等丰富的省级、国家级甚至世界级平台。那么，开平是如何打造人才集聚洼地，推动湾区产业高速发展的呢？
记者了解到，目前，开平市共建立博士后科研工作站2个、博士后创新实践基地8个，广东省博士工作站5个。未来，开平市将深入贯彻落实江门市人才工作领导小组会议精神，紧紧围绕建设具有区域竞争力的引资引智创新创业基地和具有国际影响力的华侨华人文化交流合作重大平台，聚焦打造大湾区独特竞争力城市，着力构建“引、育、留”人才发展机制，推动人才工作不断取得新成效，为该市实施创新驱动发展战略提供有力的人才支撑。
平台引才
已有博士后创新实践基地8个
今年年初，总部位于开平市月山镇的广东彼迪药业有限公司传来一个好消息：该企业的广东省博士工作站成功引进两名印度籍博士，分别是具有16年丰富经验的制剂专家Jagadish Chandra Pati（贾加迪什·钱德拉·帕蒂）、分析化学博士Jampala Balaji（巴拉吉·贾帕拉）。
据了解，彼迪药业是一家专业从事药品研发、生产、销售的国家高新技术制药企业。“近年来，公司高度重视人才载体建设，公司从事研究开发人员达96人，先后创建博士后创新实践基地和广东省博士工作站。”彼迪药业行政人事部办公室主任谭女士告诉记者，公司信任人才、大胆放手，在科研经费、建立团队等方面为印度博士提供充分保障，最大限度激发两位外籍专家人才的创新活力，让他们发挥专业特长，实现人才价值最大化。
像彼迪药业这样的成功引才案例 在开平并不鲜见
张欣是一名“80后”研发工程师，毕业于北京科技大学，如今在开平工作。2018年，出于对纳米薄膜技术发展前景的认可，已在北京成家的张欣选择加入广东欣丰科技有限公司，任技术生产部经理兼副总经理，并带领技术团队来到开平，负责公司的技术创新成果转化工作。
◀研发工程师张欣在操作实验装置。
他之所以投身开平发展，看中的就是开平搭建的干事创业平台。“我到欣丰工作，更看重的是这里能够实现自己的理想抱负，所学所研究的知识有用武之地。”张欣说，欣丰抢抓机遇谋发展，为引进人才搭建了平台，提供有吸引力的岗位，这些都是拴心留人的核心指标。对于欣丰科技有限公司设立博士工作站，张欣说：“会让这份工作的前景更加广阔。”
引才，核心在于政策是否吸引人，平台是否吸引人。毋庸置疑，越是高层次人才，越看重事业发展的机遇和空间。据了解，除了上述提到的2个博士后科研工作站、8个创新实践基地和5个博士工作站外，开平还有省级企业技术中心5家、省级工程技术研究中心49家、高新技术企业132家、江门市科技型小微企业320家，位居江门前列。
与此同时，开平还积极依托翠山湖园区等产业发展平台、江门中微子实验站等科技创新引擎、开平碉楼与村落、赤坎古镇等国际旅游目的地，大力推动招商引资与招才引智结合，广泛吸收经济、科技、文化、旅游等领域高端人才到开平市全职或者兼职创新创业。
开平赤坎镇有360多年的历史，是中国历史文化名镇，保留着大量中西合璧的华侨建筑，其中有骑楼建筑680多座。目前，开平正与中信产业基金合作开发赤坎华侨文化展示旅游项目。通过合作，中信赤坎古镇项目共为开平引进各类高端人才10余人，其中博士有4名。同时，依托赤坎古镇项目，开平市塔木方原建筑工程设计有限公司在开平注册落地，吸引3名博士加入该公司创业团队；聘请得克萨斯农业大学博士团队完成赤坎新区的城市设计优化工作，聘请北京大学博士团队完成赤坎新区内中心小学和幼儿园的规划设计工作……
载体育才
培养储备一批复合型高素质人才
2020年3月27日上午，开平市“粤菜师傅”创业基地共建协议签约暨“粤菜师傅”彩虹计划启动仪式在赤坎侨小馆举行。
赤坎侨小馆是粤港澳大湾区首个庭院式骑楼建筑群。开平市人社局与赤坎镇政府携手共建，以侨小馆为载体，共同打造以粤菜烹饪传承和特色餐饮进驻为主题的开平市“粤菜师傅”创业基地。“五邑菜、彩虹计划”是江门市“粤菜师傅”工程的延伸和扩展，创业基地将引进该项目，通过第三方运营机构，为创业者提供场地保障、创业咨询辅导、创业培训、商事代理服务、创业项目展示对接、创业投融资、技能人才培训、落实“粤菜师傅”就业创业扶持政策等多维度多层次的公共服务内容，让每一位“粤菜师傅”“创业者”顺利就业、成功创业。
近年来，开平积极对接市场要求，培养技能人才，其中一项重要工作就是进一步擦亮世界名厨之乡品牌，打造有开平特色的“粤菜师傅”工程。记者了解到，“粤菜师傅”工程取得了阶段性成果。去年，开平市获得了中国首个“世界名厨之乡”的荣誉称号，全年新培养粤菜师傅400余名，221名参训人员取得国家职业资格证书，其中31人取得高级资格证书成为高技能人才，推动参训人员实现了高质量就业。
除了技能人才，开平市还积极抓好博硕士的引育工作。近年来，江门市大力实施“百名博（硕）士引育工程”，目的在于培养储备一批复合型高素质的党政人才，进一步优化全市干部队伍结构。开平为首批引进的三名博硕士搭好平台做好保障，使高层次人才不断增强归属感和凝聚力，践行初心、担当使命，充分发挥自身的专业技术优势，积极投身于开平经济社会建设重点工作重大项目，为推动开平高质量发展建功立业。
▲赤坎镇侨小馆，打造“粤菜师傅”创业基地。
南京大学物理学博士曹德文，是一名技术型人才，也是江门市“百名博（硕）士引育工程”引进的博士。到开平工作以来，他一直参与国家重大科研项目江门中微子实验站建设，积极做好实验站科普场馆的设计和建设工作。为了让社会各界进一步认识了解中微子实验的重要性和安全性，曹德文还广泛深入地开展中微子项目科普宣传，与相关部门共同组织开展了内容丰富、形式多样的宣传活动。此外，曹德文结合自身专业特长，把国际前沿的科学技术和科研方法运用到实际工作中去，围绕江门中微子项目科研成果，撰写了高质量的学术论文《江门中微子实验液体闪烁体溶剂中杂质组分的光吸收特性研究》，并发表在SCI杂志《Nuclear Inst. and Methods in Physics Research A》上，得到了杂志编辑的高度赞扬。
王建华是华南师范大学旅游管理专业的硕士研究生，对旅游资源类别以及旅游景区质量等级划分与评定的国家标准有深入研究。在开平市赤坎镇工作以来，他为开平文旅产业发展建言献策，先后参与制定了《赤坎新区骑楼主题公园的前期策划》《沙溪洲项目可行性研究报告》等多个切实可行、指导性强的旅游方案和报告。
此外，开平市还建设了2家特色旅游创新创业人才培养基地，充分调动各镇（街）培养旅游人才的积极性，鼓励人才培养基地开展各类乡村旅游创业、非物质文化传承、“粤菜师傅”培训等活动，积极培养特色旅游创新创业人才。
服务留才
建设人才驿站 提供一站式服务
人才来了，如何留得住？开平这座城市的吸引力究竟在哪里？答案是，留人重在“留心”，把心拴住，才能把人留住。
5月22日，开平市（赤坎）人才驿站揭牌，标志着开平市以“柔性引才”为特征的引进培育高层次人才工作迈上新征程，为开平市人才培养、技术攻关以及重点产业发展等提供智力支持。
开平市（赤坎）人才驿站设在赤坎镇侨小馆，具备办公服务、休闲洽谈和宣传展示等三大主要功能，设置有日常办公区、展示厅、会议室（培训室）、洽谈室、休闲活动区等。服务对象为开平现有各类高层次人才以及到开平进行项目合作、短期实习或创业创新接洽的各类人才。
“开平市（赤坎）人才驿站是开平进一步深入实施‘人才强市’战略的又一重要成果。”开平市委组织部人才股股长孙德标表示，开平市以人才驿站为示范点，探索打造灵活的“柔性引才”公共服务平台，及时发布开平人才需求和有关人才政策，促进人才供需双方信息互通、精准对接，以达到“以点带面”的效果。下一步，开平将在重点行业、人才集聚的区域建设各类人才驿站，为各方英才创造更多的集聚和交流平台。
记者了解到，为继续做好相关人才的服务工作，开平（赤坎）人才驿站将招募人才管家，为人才提供一站式服务。“人才如有需求，无论是了解政策还是申请补贴，都可以找人才管家帮忙解决。”赤坎镇党委副书记胡少波表示，开平已从赤坎古镇项目的安置房中安排32套作为人才公寓，并按照即将出台的《开平市人才公寓管理办法（试行）》有关规定，通过免费或者低价出租的方式，安排给人才使用，解决开平市各类人才的住房需求。
为做好人才的服务工作，开平还将出台人才新政，完善领导干部常态化联系高层次人才制度，积极开展各类人才交流活动。目前赤坎镇已经实行了领导“一对一”联系人才制度。“每名镇领导都直接对接一名高层次人才，拓宽人才建言献策的渠道。”胡少波告诉记者，这样也能及时解决各类人才在本地遇到的难题。
此外，开平市已经建立了全国博士后创新（江门）示范中心开平分中心，目的是将其打造成为全市学术交流中心、产业研究中心、信息发布中心和华侨文化应用研究中心，以人才支撑全域旅游带动下的乡村振兴、华侨华人文化交流合作重要平台的建设等。该中心的成立，一方面将有利于集聚一批博士后人才、专家学者，为赤坎古镇项目建设提供多方智力支持；另一方面则有利于以赤坎为突破口，以点带面，辐射带动全市旅游产业人才乃至全市各行各业博士后等高端人才的引育，全面推动侨乡人才振兴。