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江门市举办首届人才工作者综合能力提升培训班
人才工作者是做好人才工作的重要力量和可靠保障，为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述精神，不断革新人才工作理念，搭建工作合作交流平台，更好推进全市人才工作科学施策、精准发力。8月19日—21日，江门市举办2020年人才工作者综合能力提升培训班，各级人才工作者共计70余人参加了培训。
政治引领 目标明确
本次培训重点突出党管人才原则，体现市人才工作局对全市人才工作的牵头抓总作用，最大限度凝聚做好人才工作的强大合力，为全市经济社会发展提供坚强人才保障。通过这次培训，目的是要建设一支高素质专业化、敢闯敢拼敢担当的人才工作者队伍，要求其能准确理解新时代人才工作的战略地位、目标任务、基本原则、核心内容和有效途径，牢牢把握新形势下做好人才工作的正确方向，更好推动实施人才强市战略。
三级联动 以点带面
学员包括江门市委组织部、市人才工作局以及各市（区）委组织部的人才干部、全国博士后创新（江门）示范中心全体干部、市人才工作领导小组成员单位代表，还邀请了各市（区）人才强基工程试点镇（街）分管领导等参训，全面构筑市、县、镇三级联动的培训体系，旨在逐步打破人才工作上热下冷、基层一线工作力量不足的局面。同时，通过对各市（区）委组织部的分管领导、镇街分管人才工作领导的集中培训，加快形成以点带面、上下同心、协同配合的人才工作格局，为全市人才工作高质量发展，打造粤港澳大湾区西部“人才高地”夯实中坚力量。
追求卓越 精益求精
“孜孜以求，学而不怠”，培训邀请了北京、深圳、湖南等地的专家和教授针对性传道授业，内容既有宏观人才工作形势分析，又有实际操作层面人才工作方法。如韶山市干部教育学院客座教授秦红光结合今年的抗疫斗争情况，深刻阐释了党的坚强领导和“党管人才”在抗疫斗争取得胜利中的重要地位和作用，并从人才政策、人才引育和人才服务等方面讲授如何以初心和使命谱写人才工作新篇章；《中国人才》杂志执行主编温金海从近期需关注的人才宣传口径出发，深入阐述了当前人才宣传工作的新任务、新要求，并就如何借势借力开创人才宣传新局面进行了生动讲解；深圳市人才政策研究资深专家王福谦从深圳市的人才现状出发，总结了深圳市40年多年来在人才政策和人才与科技融合发展领域的创新做法，并对江门人才工作提出意见建议。
深入一线 现场教学
培训通过“请进来”专家解读和“走出去”观摩教学相结合，在专题授课的基础上深入企业一线、人才平台载体一线开展现场教学，将理论教学、现场教学、分组讨论融为一体。在鹤山工业城，学员参观走访鹤山创新中心、广东世运电路科技股份有限公司，深入了解鹤山市经济社会发展和引才育才情况。在江门人才岛，参观了潮头中央公园、江门人才岛规划综合展览馆和江门人才岛智慧城市展示中心，深入了解江门人才岛加快建设成为珠三角高品质人才培养示范基地、粤港澳大湾区创新发展示范区、国际人才云基地的情况。
强化交流 互动提升
每次专题授课结束后专门安排答疑环节，参训学员请教了关于人才政治引领和政治吸纳、人才宣传避免同质化等各类问题10多个，向专家讨教人才工作中遇到的问题。同时，培训班树牢“培训纪律就是政治纪律”意识，从严管理参训学员，将70余名学员分为4个小组，设置组长和联络员，并利用晚上时间，集中举行组内研讨活动，推动小组成员积极主动分享课程收获，市、县、镇三级深入交流探讨人才工作。还要求学员培训结束后提交学习心得体会，以进一步巩固学习成效。学员普遍反映收获很大，对人才工作新形势和任务目标有了更深刻的认识，对下一步如何做好人才工作有了更清晰的思路。
江门市人才工作局局长亓光勇对培训进行总结，指出要以此次培训为契机，加强学习，认真贯彻落实市委人才强市战略，牢固树立新发展理念，提升修养放大格局，敢于担当善于作为，让学习的半径越来越大，让江门拥有的半径越来越广阔，让各类人才在江门竞相迸发出光彩，努力把江门建设成为“人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地”。