近年来，江海区以强化党管人才为统揽，从完善制度、重视培训、加强交流、优化服务四方面入手，加强对广大专家人才的政治引领和政治吸纳，最大限度地把优秀人才集聚到党和国家事业中来，凝聚起人才干事创业的强大合力。

完善制度以管才

坚持党管人才原则，健全完善区、街两级领导联系服务高层次人才制度，建立问候、问情、问需、问策常态化联系机制，2020年区领导走访联系高层次人才116人次，解决人才需求35个。推行高层次党政人才双导师责任制，为引进的人才指定一名区分管领导和单位“一把手”担任双导师，双导师与引进对象之间建立经常性联系，强化政治引领和思想教育。充分考虑高层次人才专长及特点优势，鼓励和支持高层次人才担任人大代表、政协委员，构建人才参政议政通道，提升人才政治参与程度。目前，已有1名高层次人才担任市政协委员，8名高层次人才担任区政协委员，1名高层次人才担任区人大代表。

走访专家并送上慰问金

重视培训以育才

以人才培养和使用为核心，通过对人才思想理论建设，突出政治引领，增强各类人才对于新时代中国特色社会主义建设的认同感。组织高层次人才党性教育活动，引导人才重温党的光辉历史，弘扬党的优良传统，加强对人才的政治引领和政治吸纳。举办国情研修班，采用专题授课与现场教学相结合的方式，进一步提升高层次人才的党性修养，开阔工作视野，拓宽创新思路。

高层次人才党性教育活动

高层次人才国情研修班

加强交流以聚才

积极开展“经纶江海”人才交流活动，搭建人才沟通桥梁，增强和提升高层次人才政治参与意识和对组织的归属感。举办高层次人才座谈会，江海区领导与高层次人才们济济一堂，共讨城市发展建设大事，增强了高层次人才的政治认同感。建立党外知识分子联谊会，增进党外知识分子的政治共识，增进人才队伍的向心力和凝聚力。成立新的社会阶层人士联合会，带领新的社会阶层人士推动民主法治建设，树立政治意识，强化责任担当。成立人才发展促进会，充分发挥“以才引才”“以会聚才”的磁场作用。

高层次人才中秋座谈会

江海区人才发展促进会一周年总结大会暨会员(代表)大会

优化服务以留才

不断完善人才服务综合保障体系，畅通人才政治吸纳渠道。深入开展爱国主义活动，通过媒体平台定期宣传优秀人才风采和本区重才用才的先进事迹，营造重视人才、爱惜人才的浓厚氛围，激活人才干事创业动力。依托党的组织优势和政治优势，定期开展优秀人才评选活动，切实增强专家人才荣誉感。加大在各类人才中发展党员力度，积极引导他们向党组织靠拢，提升各类优秀人才对党组织的认同感和归属感。建立人才管家队伍，实施高层次人才“优才卡”制度和人才安居政策，针对不同需求建立不同服务模式，用心用情解决人才所需所困，在服务提供中增强人才对党委政府的认同感和满意度。

上门办理高新“优才卡”