“真是太方便了!在线上申请补贴，待审批完成就自动发放到我的银行卡。”近日，在江门市人才安居乐业生态园信息系统成功申领在站博士后生活补贴15万元后，新辉(中国)新材料有限公司研发中心负责人胡杨点赞说。

江门市人才安居乐业生态园信息系统由江门市人力资源和社会保障局牵头建设，搭建“一中心，六平台”，实现“四个全覆盖”，是打造人才底数准确、人才工作管理规范、人才服务智能便捷、引才聚才方式高效的“一站式”服务平台。

自去年5月上线以来，该系统共上线政策兑现业务43项，受理业务超1万笔，兑现补贴4500万多元，实现补贴“申领—审批—发放”全流程网上办理。该系统为科学制定政策提供数据支撑，基本构建起“横向联通、纵向贯通”的一体化人才工作管理和服务模式。

打破数据壁垒，办理时间压减60%

“明确科研平台的建立，以及评估要求和奖励机制，促进建站质量提升。”近日，广东华鳌合金新材料有限公司有关负责人郭文香通过“五邑人社”小程序上的人才服务，了解到江门最新印发的《江门市博士和博士后工作管理办法》。

人才安居乐业生态园信息系统的推出，最大的转变是从“我找政策”到“政策找我”。系统以“卡片式”“场景式”和“一张图”突出江门创业创新环境、生态宜居环境、城市发展潜力等引才聚才优势。其中，创新推出的政策“向导式”和“智能匹配”服务，将政策和人才属性“贴标签”“数据化”，实现人才和政策的高效对接。

新人才政策出台后，如何申请、兑现是人才最为关注的问题之一。系统提供优惠政策“一键兑现”服务，实现“宣传+服务”无缝对接，让人才政策“所见即所得”。

为了最大限度缩短政策兑现时间，系统对接税务、教育、卫健等部门210多项数据，积极应用生物识别、电子证照和电子印章等新技术，实现一网通办、一件事办、一站式审批、一次办结的“四个一”和补贴条件自动判断、补贴金额自动计算“两个自动”，申请材料和办理时间压减60%。

而这些功能，都是依靠“一中心，六平台”实现的。据江门市人力资源和社会保障局信息中心有关负责人介绍，“一中心”是指人才大数据中心;“六平台”分别是人才工作管理平台、信息发布平台、人才协同工作平台、人才智能服务平台、人才综合管理服务平台、综合绩效评价平台。通过“一中心，六平台”，系统实现了服务对象全覆盖、职能部门全覆盖、业务流程全覆盖、服务网络全覆盖的“四个全覆盖”。

通过系统，江门人才服务和管理工作中人才底数不清、标准不一、部门间业务协同不足和数据壁垒严重等突出问题将得到有效解决。

江门睿智医药科技股份有限公司博士后科研工作站。

创新人才服务，电子“人才绿卡”一码通行

“一年15万元的在站博士后生活补贴，对我个人而言是一笔不小的资金，可以满足日常开销。”胡杨说，“我一个人在江门工作和生活，这样的政策措施让我感到来自江门的温暖。”

还在华南理工大学读博的时候，胡杨就跟着导师与江门企业新辉(中国)新材料有限公司进行技术合作，帮助企业组建研发中心。两年前，他从北京辞职来到新辉新材料从事研发岗位。刚来到江门，最让他印象深刻的是新会区人社部门工作人员上门为他送上人才政策，支持他进行对应补贴申领。

通过人才安居乐业生态园信息系统，人才服务更加贴心。对人社部门而言，系统通过大数据分析应用，宏观层面绘制人才地图，展现人才分布和交流情况，掌握人才局势，为科学制定政策提供数据支撑;微观层面建立人才画像，自动匹配人才与项目、人才与岗位等信息，为人才提供个性化、管家式服务。

此外，系统实现人才绩效考核、项目绩效考核、单位绩效考核、人才信用评价的信息化管理，将人才工作的过程数据和结果数据进行量化，为科学评价人才工作绩效提供数据支撑。

对于人才而言，系统还实现了“持证办事”到“一码通行”的转变。在“五邑人社”小程序设有微信小程序人才服务专区，为来到江门的人才提供“指尖服务”。依托电子社保卡平台，加载电子“人才绿卡”功能，实现电子社保卡二维码与“人才码”二码合一。

“未来，江门市将逐步在医疗机构、人才驿站、旅游景点推行人才服务‘一码通行’。”江门市人力资源和社会保障局信息中心有关负责人表示，“在指定场所，出示‘人才码’可以享受一定的优惠服务。”