全会报告主题鲜明、重点突出、措施有力。在人才工作上的部署，充分体现了江门发展对人才的渴求，以及市委对做好人才工作的殷切期望。

接下来，江门市人才工作局将牢固树立人才引领发展的战略定位，扎实推进“人才倍增”工程，重点做好三方面工作：

一是深悟践行，全方位培养引进用好人才。发挥好人才工作统筹抓总作用，把人才的自主培养摆在首要位置，完善以提升干事创业能力为主的培训体系。同时，以更大力度建设战略人才力量、更高水平构筑重大载体平台、更高标准打造近悦远来的人才生态，朝着“十百千百万”的目标，全力打好人才“育引用留”组合拳，奋力建设集聚华侨华人创新创业的国家重要人才战略支点城市。

二是着眼长远，制定实施江门市“十四五”人才发展规划。紧密对接中央、省最新要求，站在主动投身粤港澳大湾区高水平人才高地建设的高度，对全市人才工作进行更为前瞻性、系统性和针对性谋划，深化人才发展体制机制改革，充分释放人才创新创造活力，为江门“十四五”时期高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。同时，细化建立工作清单，明确各领域人才队伍的工作目标、年度重点工作任务、责任分工等，作为“十四五”时期人才工作的“施工图”和“任务书”，推动规划落地、落实、落细。

三是立足当下，以“四大计划”为抓手加快推进“人才倍增”工程。以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，贯彻落实好《关于深入推进“人才倍增”工程的十条措施》。

实施重点领域人才队伍“强基”计划，下大力气培养现有人才，大力推进“新强师工程”，全面提升校长、教师、教研员能力素质；推进医疗卫生人才协调发展，重点培养一批紧缺专科医疗人才；创建一批省级高素质农民培训示范基地，实施乡村工匠侨都技艺传承计划，凝聚乡村振兴人才力量；统筹推进经济社会重点领域人才队伍建设，发展壮大各行业人才队伍。

实施产业人才“锻造”计划，面向经济主战场，实施侨乡企业家国际化行动，加强对初创企业家的培养引导，提升企业经营管理人才综合竞争力；围绕加快建设战略性产业集群和大型产业集聚区，实施产业工程师集聚计划，在产业园区推行“园区技校”项目，培养更多产业急需的高素质职业技术人才。

实施科技人才“提质”计划，瞄准科学家、科技领军人才和创新团队精准发力，大力支持院士在江门开展关键技术攻关和成果转化；培养具有创新创造活力的青年科技人才，让青年人才潜心钻研、尽展其能。

实施华侨华人人才“汇聚”计划，进一步深化江港澳人才合作，建设港澳青年创新创业基地；大力引进国际人才智力资源，鼓励留学归国人员来江创新创业，推动侨乡优势转化为人才工作新优势。