嘉宝莉涂料实验室——国家博士后科研工作站。

倾心引才

深入实施“3个100人才引育工程”

今年起，蓬江区深化与深圳市人才集团合作，实施“3个100人才引育工程”，用2年时间，面向全球靶向引进100名博（硕）士和100名专业技术、高技能人才，组织100名有培养潜力的机关、国有企事业单位年轻人才赴深圳开展为期100天的体悟实训。这是蓬江区聚焦人才引育精准发力，育才引才的重磅措施。

首批20名年轻干部赴深圳16家重点园区、上市企业、协会商会体悟实训，搭建两地交流平台，目前已收集9条招商资源线索，其中稻兴超高清项目成功落地蓬江区。百名博（硕）士，百名专业技术、高技能人才引进工作第二期加快推进，已累计引进60多人。

“蓬江将全力支持企事业单位参与该项工程，引进急需紧缺人才。”近日，蓬江区召开高层次人才代表座谈会，邀请各行各业人才代表齐聚一堂，学习交流、听取意见、凝聚共识。会上，相关工作负责人表示。

人才有活力，创新才有动力。围绕人才引进、培养、使用、评价、激励等各方面，蓬江区积极探索人才体制机制改革，加强对人才的政治引领和政治吸纳，党管人才进一步强化，打造了人才汇聚“强磁场”。一方面，优化人才工作年度绩效考核机制，压实“一把手”抓“第一资源”责任。另一方面，实施“百名领导干部联系服务百名重点人才”行动，区委、区政府主要领导带头通过定期走访、开座谈会、电话信息等形式与联系服务对象建立广泛密切的联系，区委人才办对联系情况实施清单化管理和闭环落实机制，今年以来已开展慰问、结对联系等活动180多人次。

此外，蓬江区还实施“教育人才千人培养辐射计划”，积极推进东西部合作集团化办学；落实江门市“百名博（硕）士人才引育工程”；深入推进“人才强基工程”，充分发挥棠下镇试点示范带动作用，以点带面全面推动6个镇街健全基层人才工作机制，专兼职结合建强基层人才工作队伍，夯实基层人才工作基础。

“棠下镇在蓬江产业转移工业园人才工作站现配备服务专员，为专家人才提供子女入学、配偶就业、医疗保障、安居住房等‘店小二式’服务。”棠下镇相关负责人表示。

悉心育才

完善各领域人才自主培育体系

近日，蓬江区荷塘镇在江门市农村电商学园举办农村电商技能提升培训班，吸引了镇内近80名农村群众、返乡大学生等参加。“抖音怎样直播带货？”“直播团队搭建有技巧吗？”……乡村振兴，人才是关键。今年，蓬江区不断创新乡村人才培养模式，以电商、种植、养殖等技能培训为突破口，发掘培育了一批本土人才。

在产业人才培育方面，用人主体作用和市场激励导向更加突出。今年8月，蓬江区“园区技校”项目在蓬江产业园揭牌。嘉宝莉化工集团股份有限公司集团公关总监龙平说，这一项目有助于企业吸纳更多优秀人才，持续加大技能人才的培养力度，从而带动企业技术创新，提高产品质量，以优秀的产品与服务赢取市场份额，助力企业扎根蓬江区做大做强。

除了挂牌成立“园区技校”，蓬江区还与江门市技师学院签订《蓬江区技能人才培育工作合作框架协议》，探索由四方威凯与江门职业技术学院成立“四方威凯订单班”培养生产适配型人才。

与此同时，蓬江区深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，开展乡村工匠专业技术人才改革试点等工作，落实科技型企业职称评审直通车制度；开展“侨都工匠”评选活动，1人获评“侨都十大工匠”、31人获评“侨都百优工匠”称号，入选人数居全市第一。

一项项举措，进一步营造具有竞争力的人才发展环境：先后建成江门蓬江产业转移工业园、环市街道、江门人才岛3家人才工作服务站，实现人才管家服务镇（街）全覆盖；棠下镇、白沙街探索把人才服务纳入网格员工作职责；推进11家企业“人才之家”建设；成立全市首个“金融邑家”人才金融服务中心……

精心用才

推动科研创新平台提质增量

扎根于蓬江区发展的道生公司从事新能源汽车用轻量化高强度耐刮擦材料生产已有6年，在该领域出货量连续两年广东省排名第一，国内市场占有率达11.5%。道本科技是国家高新技术企业，重视技术研发，拥有25项改性塑料相关的发明专利及实用新型专利，其中发明专利18项。企业技术人员占该公司总人数比例达25%，其中不乏高级工程师、研究生等技术性人才及高素质人才。

为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。蓬江区坚持以一流产业科创平台载体建设为抓手集聚各方优秀人才，积极实施科研创新平台提质增量行动。今年，包括道生公司在内的3家企业入选全国第四批专精特新“小巨人”企业名单，新增数量全市最多。

聚焦平台建设精准发力，创新创业平台建设进一步提速。蓬江区预制菜产业园入选2022年省级现代农业产业园建设名单（首批省级预制菜产业园）。产学研用深度融合，支持省科学院江门产业技术研究院导入高校及科研院所资源。推动中山大学、中国科学院广州能源研究所等10多家高校及科研院所到蓬江考察调研，与蓬江企业开展产学研合作项目5项，与蓬江企事业单位共建创新平台、协同创新中心16个。积极实施“博聚五邑”广东省科学院博士科技特派员引聚计划，已柔性引进6名省科学院博士到蓬江科技企业开展技术合作。

由蓬江区联合江门市人社局共建的广东江门人力资源服务产业园被评为首批省级人力资源服务产业园，已引进47家优秀人才资源服务机构入驻园区，构建起人力资源招聘、职业指导、人才测评、劳务派遣等完整的人力资源服务链条，实现人力资源服务产业的有效聚集。

真心爱才

人才服务随城市发展优化升级

祖籍台山的马振富，在香港科学园工作16年后回到江门，成为珠西创谷（江门）科技园有限公司的行政总裁。在他的努力下，珠西创谷成为广东省认定的4个粤港澳台科技企业孵化器之一，也是江门市唯一的粤港澳台科技企业孵化器，走出一批粤港澳大湾区知名企业。

香港青年李元昆大学毕业后到蓬江区创业，创办保健馆，发挥专长，专门治疗肩颈腰腿疼等疾病，过硬的技术和贴心的服务让他获得不错的口碑。随着江门与港澳的合作不断加深，李元昆还希望能够带动更多港澳人士，尤其是港澳青年来江门创业就业。

不同类型的人才，有着同样的选择。他们看中的，更多的是蓬江区的营商环境、生活环境和人才服务。

2021年，蓬江区实现地区生产总值832亿元，连续六年入选全国百强区；江门大型产业集聚区蓬江片区建设全面启动，“3+2”产业集群迅速发展，滨江新区加快产城人深度融合；“五纵五横两环两铁”的立体化城市脉络清晰可见……

“关键小事”贴心办，人才服务更“懂你”。秉承着“贴心服务人才”的理念，蓬江区人才服务也随着城市发展优化升级：出台文件，从住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保健、“一卡通”服务、政治引领六个方面给予保障；在全市率先探索启动人才住房配售工作；建成江门市第二人民医院人才驿站，为高层次人才及其家属提供一站式医疗服务；为近800名高层次人才办理人才服务“一卡通”；加强对企业、人才的靠前服务、深入调研，协助广东禹航环境科技有限公司解决政策申报、人才引进等困难；擦亮“蓬博人才”工作品牌，举办党史学习教育、政策宣讲、青年联谊等人才活动，覆盖超1500人次。

百舸争流，奋楫者先。接下来，蓬江区将深入落实江门市“人才倍增”工程，围绕区委“引才聚才”行动，以更大力度全方位培育人才，以更广视野引进“高精尖缺”人才，以更实举措搭建人才干事创业的平台，以更优服务打造人才友好之城，为蓬江区高质量发展提供更加强大的智力支撑。