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江门深入推进“人才倍增”工程！这些人才都来了...…
我市现正打造聚才引才强磁场，深入推进“人才倍增”工程，为高质量发展提供强有力的人才支撑。自 “人才倍增”工程实施以来，市人社局不断强化人才引领导向，增强人才集聚效应、提升人才工作质效，取得了扎实成效。
这一期《回眸2022· 十大民生实事》
带大家看看
江门如何
坚持人才第一资源
深入推进“人才倍增”工程
马春平， 五邑大学纺织材料与工程学院副院长，博士毕业于中山大学高分子化学物理专业。2020年4月入职五邑大学，目前从事的研究领域主要是功能纤维材料，还有绿色染整、 油墨涂料相关方面的工作。
江门市在粤港澳大湾区中特殊的地理位置、广阔的发展前景，以及完整齐备的新材料产业链，成为吸引马春平落户江门的理由。来到江门后，市委、市政府对人才工作的重视， 为吸引人才提出的各项优惠政策更令她感到安心。
马春平说：“像我们每个博士人才等级的认定，还有市政府对我们每个博士的购房补贴、生活补贴和租房补贴，这些政策都是实实在在能够落地的。特别是生活补贴， 真的是解决了我的燃眉之急。”
为了打好人才“争夺战”，近年来江门聚焦环境优化提升，构建“全链条”人才服务保障体系，频频出台招才引才政策，配套服务也日趋完善。
马春平表示，江门市的“人才倍增” 不是一个口号， 它有一系列非常完整的制度上的保证 。“包括江门市人社局，每年都会对我们这些新入职的博士进行各种慰问，或者平时举行人才节之类的各项活动，打出江门的这张名片，也是在吸引更多的博士加入。”
自“人才倍增”工程实施以来，我市坚持把人才作为第一资源，采取了精准引、定向培、创新评、平台留四大措施扎实推进“人才倍增”工程，2022年共为中创新航、海目星、科恒等275家企业引进了超1200名产业工程师；成立了全省首个乡村工匠联盟，1393人取得乡村工匠职称。
江门市人社局副局长黄锐楼介绍说：“我们连续两年举办产业工程师揭榜创新赛，总投入超1.7亿元，促成11家需求企业和揭榜团队签订意向合作协议。同时，持续优化人才服务，初步构建侨都人才立体化服务体系。”
接下来，市人社局将深入贯彻落实党的二十大和省、市两会精神，把人才工作放到更关键的位置，重点从人才引育、构建人才创新创业优质平台、营造人才留江良好环境三个方面持续发力。
过去一年，江门各级各部门认真学习贯彻落实党的二十大精神，紧扣市委“1+6+3”工作部署，迎难而上、砥砺前行，经济社会各领域工作成效显著。岁末年初，江门市广播电视台推出全媒体系列报道《回眸2022》，展示2022年江门经济社会发展新成就，再现侨都各界拼搏足迹，激励广大干部群众继续笃行实干、阔步前行、谱写新篇章。敬请关注！