完善体制机制精心引才

坚持以产业聚人才、以人才兴产业的工作思路，出台《关于进一步集聚新时代人才建设人才强市的实施意见》，在生活补助、住房保障、医疗服务等方面拿出“真金白银”，全力营造用事业、待遇、政策、感情留人的良好环境。围绕农业和旅游业，实施了现代农业人才培养工程、“十百千”旅游人才培养工程，引进一大批优秀乡村创业项目和创业创新人才。如支持香港青年罗伟特团队扎根农村并建成了开平市第一个供港蔬菜生产基地以及500多亩的鱼稻共生基地，项目累计纳税100万元，带动了251户农户增收，罗伟特荣获“全国乡村振兴青年先锋”等荣誉称号。

注重搭建平台悉心育才

建成江门市乡村振兴培训中心和“全国乡村文化和旅游能人”工作室，成功引进文旅和乡村建设方面的高层次人才60多名，其中李继津、谢沃根获评“全国乡村文化和旅游能人”称号。聚焦乡村产业发展，在农业、建筑、生物医药等企业建设广东省博士博士后科研工作载体19家，如开平市旭日蛋品有限公司博士工作站目前有专兼职博士团队4人，专攻蛋鸭养殖及蛋品加工与质量把控，科研力量加持农业企业“出优品”。结合乡村产业特色，建设“1+4”市镇两级人才驿站，搭建乡村人才培育平台，提供政策咨询、专业指导、项目服务。

江门市乡村振兴培训中心

做优服务保障真心留才

认真落实镇（街）党政领导干部联系人才制度，通过问候、问情、问需、问策“四问”等工作法，了解人才工作和生活近况，及时协助解决困难，勉励人才在开平安心工作。建立高层次人才促进会，常态化开展人才交流和慰问活动，加强人才政治引领和政治吸纳。投入专项资金建成首批“拎包入住”的人才公寓52套，目前已为30多名高层次人才办理入住人才公寓。完善开平英才服务，进一步升级“开平英才”小程序，从子女入学、配偶安置、医疗保障等方面为人才提供贴心服务，全力打造近悦远来的人才发展环境。