丰富宣传手段

一是组织各类政策宣讲活动。区委组织部联合区科技、经促、人社部门和三个街道组成宣讲组进行政策宣讲。发挥街道属地管理优势，积极发动符合条件的企业参加，并由参与政策实施的相关部门具体负责人详细解读实用型人才政策，与参会企业代表交流答疑，指导补贴申报，助力惠企引才政策直达企业。累计举办新闻发布会、政策宣讲会、夏季促消费活动人才政策宣讲等各类现场宣讲活动共17场，吸引超300家企业代表参加。

二是加强各级各类媒体宣传。政策出台后，第一时间通过江海政务服务网发布政策正文、文字解读和一图解读，并在“江海人才发布”公众号、“江海人才通”小程序上发布政策正文、申报指南、政策答疑口径以及政策宣传动画视频。区委组织部负责人做客“江海之声”栏目，对实用型人才政策出台背景、主要内容、奖补措施等进行解读，回应市民关切。相关工作情况在学习强国、南方+、江门日报等各级平台媒体进行报道。

三是建立政策宣传微信群。分街道组建政策宣传微信群，邀请区内规上工业企业、国家高新技术企业等企业代表进群，区组织、科技、经促、人社等部门工作人员在群内及时转发政策相关信息，“一对一”为企业答疑解惑，超300名企业代表入群，群内回答企业提问200多条。

加强指导申报

一是分组包干。对全区企业名单再次进行筛选和分组，由区科技局、区经促局、区人社局及三个街道分别负责、分组包干。如江南街道多次召开人才工作专题会议，研究部署领导班子带队入企送政策上门工作，各领导班子包干到人，出动70余人次，分批走访调研辖区内符合实用型人才政策范围的企业。各街道、各部门分组走访企业500多家，基本实现对区内规上工业企业、国家高新技术企业全覆盖。

二是发挥网格员力量。为更好开展走访工作，各小组主动联系负责企业所属网格的网格员共同开展发动申报工作。如针对辖区内企业数量众多、对政策宣讲需求量大的情况，外海街道积极开拓思路，将实用型人才政策宣讲会与网格员政策培训会相结合，发动辖区28名园区网格员代表参加，把园区网格员培养成人才政策的流动宣传力量，利用网格员熟悉辖区、熟悉企业的优势，扎实推进政策发动申报工作。

三是上门入户。为确保发动成效，各小组进园区、进企业。如礼乐街道结合暖企安商和经济调研工作，深入走访调研符合实用型人才政策范围的企业，与企业出资人或人力资源部门负责人等企业高管直接交流，“面对面”宣讲实用型人才政策，重点讲解实用型人才的申请条件、激励措施、申报流程等相关问题，打通政策落地“最后一公里”。

凝聚部门合力

一是加快审核和公示。江海区多次召开实用型人才政策工作推进会，及时通报工作进度，确保受理、审核、公示等各项工作按时开展。

二是组织开展住房供需对接活动。为帮助实用型人才用好购房补贴，切实解决人才住房问题，在前期进行问卷调查的基础上，江海区委组织部、区委宣传部、区科技局、区经促局、区人社局和区住建局联合举办“高新江海 高质人居"江海区实用型人才住房供需对接活动，组织江门市房地产中介协会和江海区各大楼盘参加，为实用型人才提供购房咨询服务、争取最大优惠。

三是做好子女入学待遇保障。为落实实用型人才政策中人才子女入学待遇，有关部门及时收集整理子女入学申请材料、汇总有子女入学需求的实用型人才名单，切实做好人才子女入学跟踪服务，让人才安心扎根江海