校地携手发展

人才是城市发展的引擎，也是地区升级的战略资源。

当前，台山正紧紧围绕省委“1310”具体部署，深度推进“百千万工程”，需要从高校获取源源不断的一流人才支撑。开展形式多样的校地合作，成为台山以人才“智高点”抢占发展“制高点”的重要抓手。

今年以来，台山频频向高校抛出引才“绣球”。比如说，5月20日与湖南科技大学签订人才供给合作协议后，台山迅速行动，于6月12日至13日走进该校开展进校园教师专场招聘暨人才交流对接。更早之前，台山还与广东海洋大学、广西科技大学建立人才供给基地，畅通人才输送渠道。

除了主动“走出去”，台山还把高校“请进来”。5月，电子科技大学副校长徐红兵带队到台山都斛参加林为干科学家精神展揭牌仪式，并与台山市委组织部进行人才引育与科普宣传合作洽谈。林为干科学家精神展更在6月授牌成为该校电子科学与工程学院的科学家精神育才基地。一边是粤港澳大湾区世界级城市群的重要县域，一边是实力强劲的“双一流”高校，双方的强强联手正是校地双向赋能的一次成功实践。

乘着粤港澳大湾区建设纵深推进的东风，台山还把握与港澳地缘相近、人缘相亲、血脉相通的优势，进一步拓展巩固与港澳高校间的交流合作。比如，5月24日至26日，香港城市大学师生团队应邀来台山研学体验和产业考察，开创了台山市与香港高校在人才引进、产业实验、技术攻关方面的合作新篇章，增进了香港青年学子对台山的了解。

加深推进校企合作，拓宽人才就业创业渠道，让更多人才实践于强富绿美新台山建设中，是台山实现高质量发展的关键之一。

今年以来，台山创新方式方法，不断促进高校毕业生等重点群体就业，让人才为区域经济发展和产业升级贡献智慧和力量。

一方面，“量体裁衣”，精准服务企业用工。台山通过多种形式定期了解企业招聘计划，多渠道采集岗位信息。同时，主动对接市内316家规上企业的用工需求，加强91家重点企业的就业失业动态监测管理，积极访企拓岗，全力保障台山产业集群各产业链“链主”企业、骨干企业、重点企业等人力资源需求。

另一方面，“送岗上门”，全力推动人才就业。台山举办面向全省高校的“直播带岗”活动，让更多高校毕业生了解台山市企业的新亮点。此外，组织本地中职院校与企业开展座谈会、校企对接、进企业体验等活动，积极搭建台山市中职院校与企业“连心桥”。台山还组织市内100家次企业前往桂林理工大学、广西科技大学、湖南科技大学、五邑大学、广东石油化工学院、广东海洋大学开展专场招聘活动及校企对接座谈会，推动重点企业与高校开展长期合作。

截至目前，台山已举办各类招聘等活动32场次，招聘人员近万人次，参与求职或投简历人数超2万人次。

下一步，台山市将加强与重点企业、本地职业院校联系，搭建校企双向沟通平台，促成校企产学研深化合作，同时组织重点企业赴外开展校园招聘，组织市内外合作院校师生走进企业参观等活动，多措并举解决企业用工和引才难题，助力企业高质量发展。

聚焦打造人才高地，台山不断提升人才服务效能，多措并举构建、优化“近悦远来”的人才发展生态。一系列人才政策和就业政策落地生效，让高校毕业生等广大人才在台山心无旁骛追逐梦想、干事创业。

近期，台山市委人才工作领导小组出台的《关于支持江门大广海湾经济区（台山片区）重点产业引育紧缺适用人才的若干措施》对校企合作提出系列支持措施。政策提出，职业技工院校向台山市产业链重点企业输送特定人才可获每年最高15万元补贴；积极邀请高校及其师生举荐人才，符合条件的举荐者可获最高每年20万元补贴；探索在广深、港澳及东南亚高校搭建人才飞地中心，最高给予10万元工作经费补助等，进一步为政校企合作注入强劲动力。

在做好就业保障方面，台山市从多个方面着力做好高校毕业生等重点群体的就业服务和就业创业补助发放。据统计，台山市今年以来审核发放就业创业补贴、补助共385.82万元，惠及用人单位230家（次）和劳动者2405人次。

为进一步优化人才引进环境，提高广大青年人才在台山工作生活的归属感和获得感，缓解来台山求职的大学生住宿贵、求职难等问题，台山一方面投入4.3亿元建设584套人才公寓，为“双一流”本科以上学历的来台山就职青年人才提供三年“零租金”“拎包”入住服务；另一方面，由台山市委人才办精心设计线上线下服务载体，建设台山市青年人才驿站，为来台山就业创业的广大青年人才提供不超过7天免费住宿服务，助力青年人才向台山聚集，共同参与高质量发展。