近日，“大国人才”公众号全文转发了我市《广东江门：“牵手”清华博士，侨乡要“流量”更要“留量”》文章，聚焦我市深入实施侨都青年人才全球汇聚行动，与清华大学联合开展博士研究生社会实践动态。

实际上，这仅仅是江门营造爱才、敬才、惜才“大棋局”的最新落子。根据江门市委人才工作领导小组办公室日前印发《关于激励全社会引才聚智助力高质量发展的“八大行动”》（下称《八大行动》）， 侨乡将在以企引才、以侨引才、以才引才、全民引才荐才、人才供给基地建设、高端人才猎聘、揭榜挂帅、柔性引才等八个方面全面发力，写好招才、引才的“大文章”。

梳理政策“干货”不难发现，《八大行动》提出了一系列切实可行并能满足江门下一阶段经济社会高质量发展对人才需求的举措，旨在激发全社会力量在发现、举荐、引进人才等方面的巨大潜力。

诚意拳拳，江门引才的决心和力度，不可谓不大。回归政策本身，《八大行动》并非凭空出世，而是江门近年对人才“第一资源”的高度重视、深入研究、精准施策等的诸多探索，也是对落实市委“六大工程”的持续实践。

作为广东老牌工业城市，江门工业门类齐全，普遍面临产业转型升级的关键“窗口期”，可为广大高层次人才提供干事创业的广阔空间——这正是《八大行动》出台的一个重要背景。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。面对全球新一轮科技革命和产业变革，谁能广纳天下英才，谁就能在竞争中赢得主动、占领制高点。制造业当家，说到底是人才当家，要突出人才的基础性战略性支撑作用。

我们看到，针对江门制造业发展的巨大需求，《八大行动》聚焦围绕产业链布局创新链人才链，着力强化企业引才用才主体地位，鼓励企业建设人才科研载体和人才集聚平台，大力引导企业引进高层次人才和创新创业团队，支持企业通过人才引进、科技创新实现转型升级和高质量发展。聚焦产才融合发展、一体推进，开展人才工作优秀企业的认定，进一步压紧压实企业用人主体作用，引导企业大力引才留才。

从市场经济的角度出发，一个地方能为国际人才提供奋斗打拼的舞台，前提条件是这里拥有充分发育的产业体系。由此出发，《八大行动》聚焦制造业当家引才聚才，强化专业社会机构支持作用，有针对性地加强与相应高等院校、科研院所合作，推广建设一批人才供给基地，定向输送人才。同时，加快链接全球人才资源，“点对点”寻访全市产业发展急需的顶尖人才、领军人才和高级职业经理人，提高引才的精准度。

真正的人才，最看重的是成长的舞台、发展的空间。江门既有对人才的强烈需求，更有引才留才的独特优势。层层优势叠加，让侨乡正在崛起成为粤港澳大湾区的机遇之城，以更开放的城市格局吸引八方英才。

在新一轮的引才浪潮里，我们相信，随着越来越多的人才选择江门，来自五湖四海，不同背景、不同志趣的人们将在侨乡相遇，共同构筑一座奋斗之城的亮丽底色。