创新“平台+专员”模式，服务阵地强起来

高规格构筑“1+10”服务阵地网格。鹤山市人才驿站于2022年9月正式启用，建筑面积约300平方米，整合了全国博士后创新(江门)示范中心鹤山分中心、江门市(国际)人才一站式服务专区、鹤山市乡村振兴人才驿站等服务平台资源，承载人才引进桥梁、人才服务阵地、人才信息平台、人才网络中枢、人才联谊纽带、城市展示窗口六大功能。鹤山市人才驿站带动10个镇（街）乡村振兴人才驿站建设，提升镇（街）人才服务阵地，确保人才服务多维度全覆盖。

高标准组建“6+N”人才服务专员队伍。鹤山市人才驿站配备6名专职人才服务专员，专职开展人才服务工作。各镇（街）乡村振兴人才驿站配齐专职人才服务专员，解决人才服务“空挡运转”。今年我市还出台了鹤山市人才驿站（一站式服务专区）《人才服务专员管理办法》和《服务规范》，进一步提档升级人才服务标准和流程。

畅通“校地企”渠道，服务需求跑起来

问需企业，撬开相融共进局面。为破解企业诉求不清、基数不明难题，鹤山市深入开展人才服务专员“一企一策”访企行动，每月深入走访调研重点产业链链主企业、高新技术企业等“四重”企业，挖掘人才载体的培育对象，了解企业招才引智需求。上半年，结合鹤山市人社系统“百人助百企”惠企服务专项行动，共联系企业963家次，挖掘需求线索100多条，有效推进“产业地图”和“人才图谱”相融并进。

对接高校，打开平台聚集效应。与华南理工大学、广东职业技术学校建立了2家人才供给基地，搭建人才供需对接平台；组织全市重点企业与湖南大学、长沙理工大学、长春理工大学、湖北大学项目对接；推动五邑大学、江门市技师学院与企业建立深度合作，不断拓宽拓深合作领域，构筑多层次的人才结构来源。

织密“专属服务”圈层，服务形式活起来

政务服务“一站式”。整合各部门服务事项，将人社、公安、教育、卫生、市场监管等高频服务事项引入“一站式”服务专区，包括高才认定、子女入学、医疗保健、政策补贴等业务，建立服务协同办理常态化工作机制，实现前台受理，后台帮办代办陪办，进一步提升人才服务效能，构建起全方位、全链条的人才服务体系。

生活服务“一卡通”。为全市1307名高层次人才开通“鹤才卡”服务，提供包括专属体检、休闲娱乐、家政服务、运动康体等贴心服务，累计支出达220万元，开通了25家服务点。升级打造鹤山人才服务小程序，线上服务不断档。

专属服务“多元化”。一是活动主题专业化。开展2期人才强企专题讲座，打开企业对接资本市场的新思路。二是交流圈专属化。聚焦我市主产业、主园区，开展4期产业工程师沙龙，逐步打造博士博士后、产业工程师、企业负责人的专属交流圈。三是归属本土化。举办2期学子探企访基层活动和高才进校园活动，加深在校学生对鹤山产业企业和就业创业环境的认识，播下来鹤、归鹤、共建鹤山的种子。

奋进新征程，聚力谋发展。鹤山市将坚持以推动高质量发展为主题，聚焦高水平人才高地建设，以各级人才驿站为抓手，全链条整合服务资源，构建“一站、两级、三圈、多节点”的全生命周期人才服务体系，发挥好科技、人才、创新的引擎作用，厚植高质量发展的沃土，不断创新完善人才政策，强化人才服务保障，聚天下英才而用之，打造有速度、有温度、有深度的鹤山人才服务品牌。