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立足自主培养 强化产才融合 聚焦青年人才 提升人才服务 江门出台人才强市“新30条”

     时间: 2024-01-15 10:00:00               文档来源:江门日报

近日,江门出台实施新一轮人才政策——人才强市“新30条”,通过立足自主培养、强化产才融合、聚焦青年人才、提升人才服务,进一步做好新时代人才强市工作。

人才的聚集和人才积极性的调动,靠有吸引力、有感召力、有推动力的人才政策支撑。近年来,江门深入实施人才强市战略,先后出台了系列人才政策,初步构建具有区域竞争力、影响力的人才政策制度体系,营造人才发展良好生态环境。

放眼宏观大环境,我市正奋力再造一个现代化新江门,比任何时期都更加求贤若渴,更加需要出台新的政策营造“拴心留人”的人才发展环境。

新出台的人才强市“新30条”,在人才补贴覆盖范围、补贴标准等方面进行了系统集成、优化提升,围绕全方位培养引进用好人才、多层次搭建人才平台载体、全链条支持人才创新创业、高标准打造人才服务体系四大部分提出30条具体措施,明确下一阶段全市人才政策宏观支持方向。

全方位培养引进用好人才方面,主要包括对战略科学家和科技领军人才、急需紧缺人才、博士和出站博士后、企业高管和骨干人才、高技能人才、产业工程师、青年人才等各类人才的支持政策,以及针对学历提升、柔性引才和人才举荐的扶持政策。

多层次搭建人才平台载体方面,主要包括对科技创新平台、科技企业孵化载体、博士博士后科研平台、技能人才培养载体、人力资源服务载体、人才供给基地、“联络五邑”海(境)外服务工作站等人才平台载体的支持政策。

全链条支持人才创新创业方面,主要包括侨都英才计划、关键核心技术攻关、科技特派员“双千计划”的资助,对留学归国人员、华侨华人人才(含港澳台)的创新创业支持,人才创业贴息贷款、事业单位人才离岗创业、绩效工资激励、人才评价机制改革等创新创业配套扶持。

高标准打造人才服务体系方面,主要包括打造“侨才通”人才服务品牌、加大人才安居支持力度、鼓励举办人才交流活动或论坛等人才服务相关的支持政策。

人才强市“新30条”的出台,体现了江门深谋全局,对人才工作的高度重视,以及全力推进人才高地建设的决心,既有容人之量,又有用人之道,更有爱才之心。


新闻延伸

“新30条”体现人才工作“新思路”

与以往的人才政策相比,人才强市“新30条”有哪些特点?政策的内容主要基于哪些方面考虑,体现了怎样的“新思路”?

首先,人才强市“新30条”立足自主培养,坚持教育科技人才一体推进。将人才自主培养放在更加重要位置,持续加大本土培养人才支持力度。发挥教育在人才自主培养中的基础作用,支持本土人才提升学历,加大本土高校育才留才激励力度。支持人才扎根江门创新创业,鼓励企事业单位建设实验室、工程技术研究中心等科技创新平台和博士博士后科研平台,在科技、产业、文化艺术、教育、医疗卫生等领域遴选一批领军人才、青年人才和创新团队,提升人才特别是本土人才的获得感、满足感和幸福感。

同时,人才强市“新30条”强化产才融合,大力引进高精尖缺产业人才。坚持以用为本、以效为先、以实为重,优化升级高层次人才扶持政策,大力开展柔性引才,重点聚焦产业发展引进急需紧缺人才。牢固树立“破四唯”理念,对新投资或新引进的重大项目和重点企业高管、骨干人才按照薪酬给予奖励,进一步建立起以实际贡献为导向的人才激励机制。坚持制造业当家引才聚才,加大高技能人才、产业工程师扶持力度,推动人才链产业链创新链深度融合。

值得注意的是,人才强市“新30条”还聚焦青年人才,为江门高质量发展储备青年力量。加大青年人才引进支持力度,对博士、硕士、本科等青年人才来我市工作就业的,按类别给予住房和生活补贴。各类人才计划、科技项目适当向青年科技人才倾斜,建设科技创新领军人才后备力量。鼓励高等院校学生到我市开展实习实践等活动,大力推进与高等院校、省级以上科研院所等国内外机构共建人才供给基地。发挥侨智资源优势,用好“联络五邑”海(境)外服务工作站和江门“侨梦苑”港澳台侨创新创业基地,支持青年留学归国人员、华侨华人人才(含港澳台)来我市创新创业,全力打造青年人才友好型城市。

此外,人才强市“新30条”着力提升人才服务,持续优化人才干事创业环境。推进人才工作向市场化发展,引入、培养和扶持人力资源服务业龙头企业,布局建设一批引才工作站,支持人力资源服务机构、非经营性组织和个人为我市举荐人才。全面构建市县两级分层次、多渠道、广覆盖的人才安居体系,各县(市、区)统筹一批人才房、人才公寓和青年驿站,强化高层次人才、高校毕业生等各类人才安居保障力度。统筹推进全市实施侨都“人才卡”服务机制,持续优化提升人才子女入学、医疗保健、住房安居等服务水平,切实解决人才干事创业后顾之忧。

江门市委人才办相关负责人表示,人才强市“新30条”出台后,相关部门将按照政策支持方向,结合工作实际,制订具体的实施细则或方案,着力构建“1+N”政策体系,确保政策落地生效。

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