从科研实验室到人民大会堂，全国人大代表、江门市科恒实业股份有限公司资深研发工程师丁雪梅的十年跨越，映射着江门产才融合的进阶之路。

2013年，丁雪梅博士毕业后来到江门，投身稀土发光材料研发。从突破LED荧光粉“卡脖子”技术，到推动产品市场占有率跃居全国第二；从转型新能源锂电材料研发，到连续三年在全国两会上为科技创新建言献策，她坦言：“江门为科技工作者提供了从实验室到产业化的全链条支持，这里是能让人扎根的沃土。”

丁雪梅的成长轨迹，正是江门系统性构建人才政策体系的缩影。近年来，江门统筹推进科技、技能、企业经营管理等13支人才队伍建设，实施重点人才队伍高质量自主培养三年行动计划，推进侨都产业技能根基工程，出台卓越工程师培养三年行动建设方案，编制发布产业急需紧缺人才目录……一系列政策、举措强化了产业发展的人才支撑，推动产业与人才同频共振。

如今，全市产业工程师规模达5.5万人，高技能人才突破20万，人才“蓄水池”的扩容提质，为现代化产业体系筑牢根基。

产教融合：

作为五邑大学、武汉理工大学校外导师，江海区阖华新材料科技有限公司总经理高善旺十分忙碌，经常带领研究生参加科技展会和技术研发项目。面对产学研脱节难题，他将校企合作视为破题密钥：“我们让学生提前接触市场痛点，这样的‘实战型人才’正是企业所需。”

政策筑基的同时，江门深谙“育人如育苗”之道，将产教融合视为激活创新的源头活水。截至目前，江门累计布局建设5个职教集团、40多所产业学院，江门技师学院打造智能制造、智慧交通特色专业群，大湾区国际职教城吸引8所院校落户；此外，通过“园区技校”+“数字云端”模式，为614家企业提供“菜单式培训”超5.6万人次。

这些举措让人才培养与市场需求精准对接，真正实现了“所学即所用”。据统计，五邑大学、江门职院等科研院所实现成果转化超80项，交易额逾900万元。

从单车棚创业到带领企业跻身国家级“小巨人”，广东今科机床有限公司董事长、总经理邝锦富的逆袭之路，同样写满“产教融合”的注脚。20年前从江门技师学院毕业的他，如今反哺母校共建实训基地，带领学生参与机床研发。“政府牵线搭桥，让企业需求直通高校实验室。”邝锦富感慨。    

数据显示，江门全市高职在校生超6万人，推动中职院校新增23个紧缺专业、淘汰27个专业，职教改革与产业升级的“齿轮咬合”愈发紧密。

这种深度融合在方程健康生物科技公司得到生动诠释。

2019年秋天，留日博士程德林从日本到江门发展，成立了公司并成功入驻高新创智城。落户江门后，该公司一直重视创新工作，走产学研相结合的道路，例如，联合广西大学建立植物栽培基地，破解了原材料瓶颈。“高校的科研基因与企业的市场嗅觉结合，才能让技术走出论文、走进车间。”程德林说。

双向赋能：

走进蓬江产业园，广东今科机床有限公司自主研发的“JK65五轴铣车复合加工中心”正在装车发货。这台打破国外垄断的智能机床，价格仅为进口设备的六分之一。“我们敢闯技术‘无人区’，靠的是政策支持和人才底气。”邝锦富说。

在江门，像今科这样的创新故事并非孤例。江门修订出台促进总部经济发展实施办法，实施企业家素质提升工程，深化“校企合作”博士后联合培养机制，建成国家级创新平台7家、新增博士博士后科研平台14家，2家企业入选省“产教评”技能生态链链主培育单位，推动超50%博士后向民营企业集聚，累计引进培养博士、博士后超1300人……提升了企业育才用才效能。

高善旺对此深有体会。他说，公司创业初期遭遇项目中断危机时，政府部门在政策、资金、场地等方面给予了大力的扶持，才让企业“起死回生”，“尤其在人才政策上提供了多项帮助，不仅举办专题培训班、邀请专家授课，还通过实施‘人才强市’战略，帮助企业吸引了大批高层次人才和高校毕业生，我们受益显著，政策红利转化为创新动力”。

对程德林而言，江门的温暖更显具体：拎包入住的人才公寓、高层次人才认定、创业大赛奖金和千万级生产线的落地支持。“从日本到江门，让我感受到春风化雨般的诚意。”如今，他的降血糖茶包远销东南亚，产学研合作网络延伸至澳门高校。

从程德林的大健康产业蓝图，到邝锦富“与国际机床品牌竞技”的雄心；从丁雪梅的锂电材料攻坚，到高善旺的远红外技术突破，人才与城市的双向赋能故事每天都在上演。去年，江门12家企业跻身广东外资百强，64家企业入选广东制造业500强，位居全省地级市前列，人才驱动高质量发展的“飞轮效应”日益凸显……

当“百万英才汇南粤”的号角响彻珠江两岸，江门正以产才融合为笔，以湾区机遇为纸，正书写“城以才兴、才以城长”的时代答卷。这座侨都正以更开放的胸襟拥抱全球英才：与时代同行者，必与江门共赢；逐星辰大海者，终将在这片热土书写奋斗者的新篇！