培训班为期一天，坚持节俭办会原则，课程设计紧扣实践与创新，邀请了市人才工作局、市科技局和市人力资源社会保障局相关领导进行授课，课程内容兼具理论高度与实践深度，着力帮助学员们理论联系实际，把握人才工作的“着力点”与“创新点”，特别是在青年人才集聚、人才发展环境优化、服务意识提升等方面提供扎实指导。

上午课程聚焦“引、融、改、宠”四大关键词，从坚持以国际化视野引进全球顶尖人才、推动创新链产业链资金链人才链深度融合、持续深化人才发展体制机制改革、坚持视人才为珍宝等四个方面，深入剖析杭州“六小龙”发展背后的人才工作经验，为江门人才工作提供了学习借鉴和实践启示。下午课程围绕“人才驱动科技创新”与“借力高校平台助力招才引智”展开案例分享与互动研讨，激发学员创新思维和实战能力。参训学员均认为此次培训安排紧凑，培训内容丰富，具有很强的针对性和指导性，带来了人才工作的新视野、新方法和新动力。