“乡村振兴，关键在人。海宴这片充满活力的土地，为人才提供了干事创业的广阔舞台。”江门台山市海宴镇挂职副镇长陈维说道。作为江门市“百名博（硕）士引育工程”的引进人才，他用亲身经历，生动诠释了“人才到基层去，活力从基层来”的深刻内涵。

博士扎根基层

2020年9月，中国地质大学博士毕业生陈维通过江门市“百名博（硕）士引育工程”来到江门，2024年7月，他来到海宴镇挂职副镇长，投身镇村基层社会治理的第一线。“没有调查就没有发言权”，这是他坚守的工作准则。到岗仅2个月，他就走遍全镇25个村（居），田间地头的泥土、村民家中的热茶，都成为他了解社情民意的“金钥匙”。

在驻点五丰村期间，陈维充分挖掘当地资源禀赋，结合海侨片区“十大项目”发展规划，形成“五丰村农文旅综合提升工程”发展思路，提出的系列具体举措得到台山文旅部门的认可，为这个国家AAA级旅游景区注入了新的发展动能。在推进规划建设工作中，他主动担当破解项目堵点，积极争取市、县两级林业部门的支持，高效完成海防路工程占用林地审批，保障了工期与中央资金使用时效；对接海洋岸线修复归口科室厘清整改要求，针对性推进工作。在推进全域土地综合整治工作中，陈维深耕政策研究与项目对接，成功推送新河村“千亩方”耕地集中整治项目获得上级认可。如今，陈维驻点的南丰村正全力推进人居环境整治与典型村创建，他带动干部群众开展爱国卫生运动，逐街逐巷实地规划整治方案，以实干诠释担当。

政策筑巢引凤

陈维的实干故事，是海宴镇人才工作的一个生动缩影。近年来，海宴镇以建设环镇海湾副中心、打造“西南部旅游集散中心”为目标，通过机制创新、平台搭建、服务优化，破解偏远乡镇引才留才困局，让各类人才在乡村振兴中各展其长。

在机制保障上，海宴镇成立由党委书记任组长的人才工作领导小组，完善领导干部联系人才制度，实现人才服务精准对接。为打破服务壁垒，镇公共服务中心开设人才服务窗口，提供“一对一”的就业创业、补贴申领等咨询指引，更在海侨片区打造集交流、研讨、展示、住宿于一体的人才驿站，让人才安心扎根。

产业是人才的“蓄水池”。海宴镇立足海洋、日照、归侨文化等特色资源，以“政府搭台、人才献智、企业受益”模式引进“渔光互补”等重点项目，同时通过“粤菜师傅”工程、乡村工匠培育等举措，在东南亚美食、特色种植、农文旅融合等领域培育本土人才，形成“引才、育才、用才、留才”的良性循环。

新秀逐梦而来

完善的政策保障与广阔的发展空间，让越来越多像陈维这样的人才选择海宴、扎根海宴。近两年，海宴镇根据乡村发展工作特色和实际需要，招录5名选调生、11名涵盖农学、工程管理等专业人才进入基层干部队伍。江门乡村工匠种植工程师黄洁娜，是海宴镇引进的农业技术人才之一。针对海宴镇富贵竹种植产业面临的技术瓶颈，黄洁娜主动与辖区多个富贵竹种植户进行合作交流，改善富贵种植方式，减少种植物病虫害，让种植户的经济效益稳步提升。

与此同时，海宴镇“引才返乡，振兴家乡”计划也成效显著，长荣竹艺公司监事龚灿彦便是其中的杰出代表。作为土生土长的“竹二代”，返乡后，凭借留学期间积累的销售经验，从市场需求出发，带领团队对富贵竹产品进行深度加工改造，成功研发出金字塔盆景以及富贵竹编织摆件等系列产品，让单一的绿植摇身一变成为兼具观赏与寓意的工艺品，丰富了产品矩阵，成为乡村创业的典型。