您现在所在位置：
市委组织部把真“学”实“改”贯穿主题教育始终
今年国庆期间，市委组织部机关党委安排了一场特殊的“生日会”——为10月份入党的党员集体过“政治生日”。仪式上，部机关党委向党员们赠送“政治生日”贺卡，发放个人入党志愿影印件，组织党员回顾自己的入党志愿，重温入党誓词……温馨的活动，让党员们的归属感、使命感和责任感不断加强。这是市委组织部今年创新开展的“红色年轮”党建品牌项目，以此提醒党员们不忘初心、牢记使命。
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市委组织部部机关牢牢把握主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，聚焦主题主线，始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，坚持从“做、学、查、改”四方面发力，高起点开局、高标准开展、高质量推进，制定了《主题教育实施方案》和4个重点措施具体方案，开展多形式、多层次、全覆盖的学习活动，围绕江门市“两新”党组织组建质量等9个方面进行深入调研，并建立了落实整改的长效机制，组织了一系列党员培训、党群联动活动，全力推进主题教育向纵深发展。
以上率下 迅速行动 集中学、深入学、领导示范带头学
早在第一批主题教育开展后，市委组织部就未雨绸缪，加大了政治理论学习力度，部理论学习中心组学习由每季度1次改为每个月1次，开展集中学习，同时纵深开展“枣工学堂”、“以案说纪”教育会和“学·FUN享—知识共享”活动，为主题教育做好前期准备。
全市主题教育工作会议召开后，市委组织部第一时间召开了部机关主题教育工作会议，对部机关开展主题教育进行全面动员部署，并迅速全面铺开。制定主题教育“1+4”方案，即《主题教育实施方案》和4个重点措施具体方案，明确各项任务的时间节点、具体步骤。同时，制定部务会成员参加主题教育计划安排表，把主题教育安排表格化，列出了28项具体内容及相应时间节点要求，指引主题教育有力有序开展。
在学习教育方面，市委组织部首先采取第一议题学习、理论学习中心组学习、专题研讨、现场教学等多种形式，强化集中系统学习。从9月12日到9月23日集中一周时间，安排了7个专题，开展集中学习研讨，每个专题均安排一名同志作辅学导读，部领导及各科室负责人均结合工作实际谈学习体会、分享心得，实现学习研讨发言全覆盖。
其次，坚持领导带头讲专题党课，部主要负责同志、其他部务会成员均分别向部机关全体党员干部或所在党支部党员开展了不少于一次的党课教育，积极发挥了带学促学作用。
再次，开展了多形式、多层次、全覆盖的学习活动，既开展个人自学，又组织集中研讨交流。如组织到市党群服务中心接受先进典型教育和警示教育，聆听了重庆红岩历史博物馆原馆长厉华教授作红岩精神专题辅导、中国战略文化促进会常务副会长兼秘书长罗援少将讲授周恩来总理全心全意为人民服务的光辉事迹，参观“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展，集中观看警示教育片、形势政策教育片等。
突出主题 紧贴实际 刀刃向内 找准调查研究“切入口”
把情况摸清楚、把症结分析透、把措施制定实。走好调查研究这关键的一步，才能把主题教育成果转化为经济社会高质量发展的有力举措。
为此，市委组织部坚持突出重点，着力在选好题上下功夫。重点围绕江门市“两新”党组织组建质量、干部人事档案、离退休干部党组织建设、新时代城市基层党建、机构改革后公务员队伍管理等9个方面开展深入调研。课题内容涵盖了组织工作的方方面面，紧密贴合市委组织部当前各项工作的重点。
在调研过程中，部务会成员深入到市直单位、7个市（区）、街道、乡镇和国企等开展实地调研，主动与基层党员干部、群众代表面对面交流听取意见，实地走访共计152人次，与党员干部群众座谈237人次。同时，发放问卷超过3000份，相关数据收集范围涵盖了我市各个领域、各类单位，包括大型机关（市公安局、市场监管局）、事业单位（医院、学校）、国有企业，以及基层单位（镇、街道、社区）等。在调研报告中数据分析多以图表的形式清晰呈现，通过扎实有效的分析方法让数据说话。如构建新时代城市基层党建新格局问题的调研以1900多份调查问卷为数据支撑，为我市新时代背景下的城市基层党建工作把脉问诊。
通过调研，市委组织部从基层党建及组织工作中梳理出难点问题共38个，提出意见建议共44条，敢于刀刃向内，一竿子插到底，找准了解决问题、推动工作落实的“结合点”和“切入口”。
上下联动 狠抓落实 抓准结合点 做好“即知即改”功课
面对38个难点问题，44条意见建议，市委组织部没有推诿拖拉，而是迅速拿出了一系列解决问题、改进工作的办法举措，使调研成果转化为解决问题的具体行动。如《关于新时代江门市“两新”组织党建质量提升工作的思考》的调研报告形成后，市委组织部以蓬江、鹤山的“两新”党建排查建库工作为试点整理形成了《江门市“两新”组织底数排查建库工作指引》，并建立“一年一摸排”的动态排查机制，形成了一套完整、准确、科学的摸排规范流程。
类似的整改举措还有很多。通过广泛征求各方意见，市委组织部深刻检视问题，即知即改，结合对照党章党规全面查摆“十八个是否”，进一步整理完善了《部领导班子检视问题和整改落实清单》《部领导班子成员检视问题和整改落实清单》，为整改提供精准靶向。同时，针对主题教育开展中发现的问题，市委组织部结合省委巡视反馈意见，坚持边查边改、应改尽改，并建章立制，形成了长效机制，主题教育开展以来部机关各科室已制定了11项制度、规定，有力保障了问题整改到位。
完成“规定动作”的同时，市委组织部主动自我加压，创新开展了“红色年轮”党建品牌项目，从初心教育、组织关怀、行动实践、深入基层等四大方面灵活组织“庆生”活动，以实际行动践行好共产党人的初心和使命。如在国庆节、重阳节来临之际，市委组织部组织党员到蓬江区杜阮颐养院开展了“庆国庆 迎重阳 爱满金秋”志愿服务活动，积极发挥党员先锋模范作用，服务社区群众。
为了激发基层党组织和党员的活力，市委组织部在做实基层党组织主题教育和党群联动上“狠”下功夫。一方面，组织开展基层党支部全体委员集中培训，由机关党委副书记围绕《中国共产党支部工作条例（试行）》内容进行专题授课。压实党支部责任，要求各党支部落实党支部书记讲专题党课或报告学习心得计划。同时，要求全体党员在主题教育期间至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事，持续深入开展形式多样、主题鲜明的志愿服务活动，积极推动主题教育向纵深发展。另一方面，依托团支部，成立部机关青年学习小组——“青枣励学社”，实施青年理论学习提升工程，搭建组工青年党员、团员交流互助桥梁，同时，通过积极申报“江门市青年文明号”创建活动、推进模范机关创建活动等，切实增强党组织和团组织的创造力、凝聚力、战斗力。