深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，有力有效推动各级党组织和广大党员守初心、担使命、找差距、抓落实。

学习教育形式多。充分发挥本土红色资源优势，依托“一书一片一剧一阵地一展览一特刊两报告三讲座”为载体增强教育实效。

检视整改措施实。印发《关于集中整治群众普遍关注的十大民生问题的工作方案》，持续用力推进专项整治，组织省市县三级人大代表、政协委员开展民生实事检查评议。

市委主题教育办召开指导组工作座谈会

严督实导保质量。结合实际制定各领域工作指引，通过随抽查、调研访谈、实地察看等方式了解各级党组织主题教育开展情况，中央第九巡回督导组、省委第二巡回指导组均对我市主题教育工作给予好评。    

制定出台《江门市农村基层组织向党组织报告工作的实施方案》，保障农村党组织的领导权。《农村组织向党组织报告工作，让党组织焕发强大组织力》等7个案例在《南方》杂志社主办的广东基层党建创新案例评选中获奖。突出抓好支部工作条例、农村基层组织工作条例等的学习宣传贯彻，截至目前市级举办专题培训班18期，累计培训市县镇村四级党务工作者3200多人次，提升各级党务工作者业务能力。

江门市2019年村（社区）党组织书记培训班在市委党校开班。市委常委、组织部长张元醒出席开班仪式并讲话。

在全省率先建立农村党组织书记全链条备案管理制度。实施“党员人才回乡计划”，2017年以来，选聘1020名大学生到村（社区）担任书记（主任）助理，全市共配备书记储备人选 2600多人。全面开展村（社区）党组织书记优化调整配备工作，构建县级15部门联审机制，细化28条具体审查内容，坚决把不符合条件的人挡在门外。2017年以来，依托市县镇三级党校举办农村党组织书记培训班480多次，培训对象达2万多人次。建立以财政投入为主的村（社区）党组织书记补贴逐年增长机制，健全差异化奖补绩效奖励机制。

新会区召开会议向全区10名优秀村党组织书记授予“葵乡人才卡”以及正向激励奖金支票。

深化“动态归零”工作机制，精准整顿软弱涣散基层党组织。围绕“党建、发展、民生、治安”建立工作清单，精准开展整顿工作，65个软弱涣散村（社区）党组织明确整顿工作举措600多项，实现100%摘帽。实施“百名第一书记”驻村工程，从市县镇三级选派240多名第一书记开展驻村工作。每月定期发布党支部“组织生活清单”，指导全市1万多个基层党支部过好“三会一课”、主题党日等组织生活。

深入推进南粤党员先锋工程

针对发展党员供需矛盾问题开展专题调研，稳步执行全市发展党员计划，建立一月一调度工作机制。推行机关党员“双报到、双服务”，拓宽党员发挥作用的路径，积极探索推进无职党员、流动党员等分类管理。组织开展“七一”表彰活动，共表彰优秀共产党员50名、优秀党务工作者50名、先进党组织100个。用好“党内关爱资金”，累计帮助278名农村老党员改造危房建起“党员暖心屋”。

《人民日报》在党建专版头条聚焦双水党校坚持60年不间断办学经验。

按照“六有”标准推动全市73个镇街党校恢复设置，1316个村（社区）分教点挂牌运作。建立涵盖1800多名成员的市县镇三级党校师资库。依托具有60年坚持不间断办学的新会区双水镇委党校，打造“江门市农村党员教育培训基地”，形成理论教学、现场教学、案例教学等颇具特色的“双水党校模式”。2019年以来，双水党校承办了全省镇街党校管理人员培训班（第四期）等省内外党员干部培训班330多场，培训党员1.6万多人次。其60多年不间断办学经验被《人民日报》、《乡村干部报》、新华社等媒体进行深度报道，受到中组部党员教育中心充分肯定。

双水党校承办全省镇街党校管理人员培训班（第四期）。

加大镇（街）党建工作力量配备，每个镇（街）均配备分管党建工作的专职副书记、组织委员和专职股级组织员，镇（街）组织办工作人员平均超过6人。市属一级企业党委、市直机关单位及高校院系均配备专职党务人员。持续实施基层党建“亿元保障计划”，2019年市县两级落实基层党组织经费5.2亿元，比2018年增长超30%。构建市县镇村组五级党群服务体系，升级改造江门市党群服务中心，全面铺开村民小组党群服务中心规范化建设，使党支部教育及活动阵地建起来、用起来。

城市基层党建方面，制定江门市加强和改进城市基层党建工作任务清单，建立健全“兼职委员”工作制度和“共享社区”运行机制。鹤山成功创建全国城市基层党建示范县。推动成立江门市首个乡镇商圈党群服务中心——新会区大泽镇商圈党群服务中心。

“两新”党建方面，试点探索开展“两新”组织排查建库工作。成功推动全国五百强企业——无限极（中国）有限公司新会生产中心等一批重点企业单独建立党组织。

机关党建方面，将党的政治、思想、制度建设情况纳入机关单位年度绩效考核，有效推进模范机关创建。

国企党建方面，全面完成将党建工作写入市属企业公司章程的修订工作。推动6家市属一级企业实现党委书记、董事长“一肩挑”。

高校党建方面，督促高校抓好“双带头人”培育工作，把符合条件的学术带头人培养选拔为教师党支部书记，把有条件的教师党支部书记培育成为学术带头人。

公立医院党建方面，全面实行党委领导下的院长负责制，成立公立医院党建工作指导委员会，推动市直各公立医院制定党组织议事规则和行政班子议事规则。

按照“阵地+体系”工作思路，高标准、高质量推进“红色+”党建品牌建设，在全省乃至全国的影响力不断提升。

建强“红色枣工”党建宣传阵地，2017年以来累计推出系列动画、漫画120期，在中组部内刊、《南方日报》等广泛报道，受到中组部表彰。

建优“红色印记”党建教育阵地，推进市级19个党员（党史）教育基地升级改造，周文雍陈铁军烈士陵园已被评定为第二批广东省党员教育基地；重点推进18个“红色村”建设。

健全“红色家园”党建服务阵地，推动工业园区、商业聚集区等建设党群服务中心，与市县镇村党群服务中心互为补充，构建基层党建“10分钟服务圈”。

建实“红色指数”党建管理体系，创建7个领域党支部考评标准，细化设置26项党员评估指标，经验做法被省委办公厅《每日汇报》刊登。

树立典型示范引领。实施“三个三”党建品牌示范工程，开展“五邑党旗红 追梦新时代”等“十个一”党建主题系列宣传活动。