本次“枣工情景课堂”活动是市委组织部机关党委首次将情景模拟与业务学习进行有机融合的尝试。为淬炼组工干部专业能力，今年以来部机关已开展“红色枣工学堂”“枣工微讲堂”等一系列学习活动，此次“枣工情景课堂”活动是对前一阶段学习成果的检验。为提升活动质量，活动启动前，部机关党委还联合各党支部、部青年理论学习小组“枣工励学社”通过头脑风暴、集体讨论等多种方式，征集了业务情景主题的内容梗概、演绎方式、责任分工等事项内容，充分调动年轻组工干部参与活动的积极性、主动性和创造性。

本次活动鼓励组工干部跨出自身业务领域，认领组织工作其他领域的“情景主题”，促进组工干部充分学习、亲身体验本职工作以外的业务知识。为此，由部机关6个党支部两两“组队”联动，分成三个小组，他们均“跳出”原有业务领域，分别挑战演绎“发展党员”“干部提拔晋升”和“公务员全链条培养”三个不同的情景主题，围绕主题进行深入学习和演绎剧本编写。特别是在剧本编写上，突出与业务领域科室的交流学习，注重把日常工作中常见的重难点和易错点问题进行场景化展现，力求贴近实际，增强情景教学的针对性和有效性。三个小组认真组织编排、演练，通过现场表演、旁白解说、多媒体展示等多样化方式，形成了三个重点突出、生动有趣的情景课堂作品。 

在“枣工情景课堂”集中展示环节，三个小组轮流上台演绎。其中，第三党支部、第五党支部联合演绎的情景剧《发展党员知多少》，通过模拟发展党员的全流程，让大家深刻理解党员发展工作的规范性和严肃性；第二党支部、第四党支部演绎的情景剧《精选拔、重实干、强担当——公务员全链条培养》，通过情景再现新录用公务员从入职到成长再到晋升的全链条培养过程；第一党支部、人才工作局党支部的情景剧《提干那些事儿》，通过模拟干部提拔晋升的全过程，加深大家对干部选拔任用严谨性和公正性的理解和认识。三个小组演绎的作品不仅生动有趣，还巧妙地将理论与实践相结合，让组工干部在轻松愉快的氛围中深化了对专业知识的学习。活动还设置了“最佳剧本奖”和“最佳演绎奖”，以现场观众投票结果作为依据进行评选，将活动现场气氛推向高潮。