为进一步提高干部人事档案工作者业务能力,推动各地各单位干部人事档案管理工作提质增效,江门市委组织部精心策划了干部人事档案“小课堂”系列培训,以“业务互通、经验互鉴、能力互促”为目标,创新采取“市委组织部点题+各县(市、区)组织部领题主讲”的形式,聚焦干部人事档案关键要素,围绕政策法规、业务理论、实践案例、审核经验等进行讲解交流,为全市干部人事档案工作注入新活力。
近日,首期干部人事档案“小课堂”正式开讲,来自各县(市、区)委组织部和市直机关的40余名干部档案工作者参加学习。蓬江区委组织部业务骨干聚焦“入党时间认定”,既结合政策理论从宏观层面讲审核方法、认定依据,又结合一线鲜活典型的档案审核实例,从微观角度逐一梳理不同时期入党程序及相关材料的审核要点、如何从入党材料中发现问题及处理方法,同时还分享了本地区对审核发现问题的处理经验,拓宽干部档案工作者的工作思路,增强应对复杂档案问题的能力。大家纷纷表示,此次专题授课内容丰富、形式新颖,具有很强的针对性和实用性,有效帮助大家更深入理解入党时间认定政策法规要求、更精准把握问题处理方法。
干部人事档案“小课堂”是我市干部人事档案培训工作的一次创新尝试,改变以往市级组织部门“大水漫灌”的授课方式,将“三龄二历一身份”分模块拆解,针对一个要点进行深入钻研与授课。既调动了各县(市、区)委组织部干部档案工作者的主动性与积极性,又能让学员们在有限的时间内,对每一个档案管理要点进行细致学习,达到以讲促学强业务、以学赋能促提升的目的。
下来,江门市委组织部将常态化开展干部人事档案“小课堂”活动,从基层干部档案工作者的需求出发,围绕“三龄二历一身份”及其它关键要素开展系列培训,持续为我市干部人事档案管理工作注入新动能,推动干部档案管理工作高质量发展迈上新台阶。